為使新(xin)(xin)員(yuan)工(gong)對新(xin)(xin)稀寶股份有一個全方位的了(le)解，認(ren)識并認(ren)同(tong)公司的事業(ye)及(ji)文化(hua)，堅(jian)定自己的職業(ye)選擇，盡快進入崗(gang)位角色，2011年(nian)7月11日，董事長(chang)湯傳忠先生為新(xin)(xin)員(yuan)工(gong)做了(le)精彩的国产91香(xiang)蕉视(shi)下(xia)载app最新(xin)(xin)版培(pei)(pei)訓，讓大家(jia)近距離地感受了(le)新(xin)(xin)稀寶豐富的文化(hua)內涵及(ji)獨特的文化(hua)魅力，共(gong)有40余名新(xin)(xin)員(yuan)工(gong)參加(jia)了(le)此次(ci)培(pei)(pei)訓。
培(pei)(pei)訓在輕松、愉悅、開放、和諧的(de)氛圍中拉開了(le)序幕。湯經(jing)理(li)首先(xian)對新員(yuan)工的(de)加入表示熱烈的(de)歡迎，同(tong)時(shi)他希(xi)望大家要(yao)懷著一種“收禮(li)物”的(de)感(gan)恩心態來接受為期一天的(de)學習和培(pei)(pei)訓，深刻領會此(ci)次培(pei)(pei)訓內容及精(jing)神(shen)，切實(shi)地落實(shi)到(dao)日常的(de)工作和行(xing)為中。
接下來湯經理就公司的文化理念作(zuo)了詳(xiang)盡細致的講(jiang)解(jie)和詮釋。他(ta)從一個中心開始講(jiang)起，然后介紹了企業(ye)的發展目標、使命、定位以及公司發展情況，通過(guo)PPT圖文并茂(mao)的展示，讓(rang)大家對新(xin)稀(xi)寶股(gu)份(fen)有了更深入(ru)更加全面的認識和了解(jie)。
在(zai)此(ci)次培訓(xun)中，湯(tang)經理(li)向新(xin)員(yuan)工重點閘述了新(xin)稀寶(bao)(bao)的(de)的(de)核心(xin)文化(hua)——企(qi)業(ye)的(de)價值觀之一的(de)誠(cheng)信(xin)(xin)理(li)念，湯(tang)經理(li)說(shuo)，百(bai)德誠(cheng)為先(xian)，百(bai)事(shi)信(xin)(xin)為本(ben)，誠(cheng)信(xin)(xin)是一個人做人做事(shi)的(de)基本(ben)原(yuan)則(ze)，是企(qi)業(ye)永遠的(de)財富，誠(cheng)信(xin)(xin)就是待人處事(shi)真誠(cheng)、老實、講信(xin)(xin)譽，言必(bi)信(xin)(xin)、行必(bi)果，一言九鼎(ding)，一諾千(qian)金(jin)，對待公司(si)的(de)員(yuan)工、客戶、顧(gu)客，一定(ding)要做到以誠(cheng)相待，絕(jue)不弄虛作假(jia)，言而(er)無信(xin)(xin)。公司(si)自創(chuang)立之日始(shi)，始(shi)終把“誠(cheng)信(xin)(xin)”放(fang)在(zai)首位，守法經營、依法辦事(shi)，16年(nian)來(lai)誠(cheng)信(xin)(xin)文化(hua)已深(shen)入到每位員(yuan)工的(de)心(xin)中和行動中，形(xing)成了新(xin)稀寶(bao)(bao)獨特的(de)文化(hua)特色(se)，現在(zai)新(xin)稀寶(bao)(bao)品牌不僅(jin)是一個名字、形(xing)象、它還代表一種承諾、一種標準、一種文化(hua)。湯(tang)經理(li)激情四(si)射、講話鏗鏘有力，句句擲(zhi)地有聲，引(yin)人沉思，會場(chang)不時振振掌聲。
在(zai)最后環節，湯經(jing)理代表公司對(dui)新員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)提出期望：公司對(dui)一個(ge)員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)的評價不僅僅是(shi)看(kan)過程努力(li)就夠了(le)，還要看(kan)是(shi)否能產生業(ye)績，達成(cheng)目(mu)標(biao)，在(zai)完成(cheng)目(mu)標(biao)任(ren)務的過程中每一位員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)要學會主動匯報和溝通，并善于積極主動發現、分(fen)析(xi)、總(zong)結并解決問(wen)題，做一個(ge)真正(zheng)具有學習與創新力(li)的職(zhi)業(ye)化員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)，真正(zheng)地(di)溶入團隊(dui)，把(ba)新稀寶的工(gong)作當做自己(ji)的一份事業(ye)去(qu)經(jing)營。
自公(gong)(gong)司(si)成(cheng)(cheng)立(li)以(yi)來，就非常重視員(yuan)工(gong)培(pei)(pei)訓(xun)，特(te)別是新(xin)員(yuan)工(gong)入(ru)職(zhi)培(pei)(pei)訓(xun)，它是員(yuan)工(gong)逐漸熟悉、適應組織環境，準(zhun)確定位自己(ji)(ji)角色(se)、充分發揮(hui)自己(ji)(ji)才能的一個重要(yao)指引。公(gong)(gong)司(si)不僅僅局(ju)限(xian)于將員(yuan)工(gong)培(pei)(pei)養(yang)成(cheng)(cheng)一名合格的員(yuan)工(gong)，而(er)是要(yao)把(ba)培(pei)(pei)養(yang)成(cheng)(cheng)一名真正的職(zhi)業經(jing)理人。
一天(tian)的(de)(de)時間很快就(jiu)結(jie)束了，通過此次培訓，大家對(dui)公(gong)司有(you)一人全(quan)方位的(de)(de)了解和認識，相信大家在今后的(de)(de)工作(zuo)中一定能(neng)夠保持良好的(de)(de)心態(tai)，積(ji)極投身到自(zi)己的(de)(de)工作(zuo)崗位中，在新稀(xi)寶這個事(shi)業平臺上干出(chu)一番輝(hui)煌的(de)(de)業績！
