“生命(ming)(ming)絕非兒戲(xi)，不可以(yi)掉(diao)以(yi)輕心。做(zuo)生命(ming)(ming)產業的人必須要對(dui)生命(ming)(ming)有一份敬畏(wei)、信仰、尊重和在乎，否(fou)則不配做(zuo)生命(ming)(ming)產業”。                                                         ——湯(tang)傳忠

【 生命產業 】：指的是從事與生(sheng)命相(xiang)關(guan)的產業(ye)，生(sheng)命產業(ye)內容包含身、心、靈三(san)方面。“身(shen)”指身(shen)體(ti)，“心”指心理，“靈(ling)”可稱之為(wei)靈(ling)性。人是身(shen)心靈(ling)的統合體(ti)，只有“身(shen)心靈(ling)”三個層面的統一與和諧(xie)，才(cai)會實現整體(ti)的健康(kang)。與這(zhe)三者(zhe)相關(guan)的產業都稱之為(wei)生命(ming)產業。

【 健(jian)康產(chan)業 】：與人體健(jian)康緊(jin)密相關的生(sheng)產(chan)和(he)服務，涉及醫藥產(chan)品(pin)、保健(jian)用品(pin)等。新稀寶的產(chan)品(pin)為保健(jian)食品(pin)，保健(jian)食品(pin)是(shi)(shi)健(jian)康產(chan)業的一種，是(shi)(shi)調節人體機能(neng)，補(bu)充人體所缺乏的鈣鐵鋅(xin)硒等微量元素，提高人體健(jian)康指數。

保健食品(pin)(pin)介于與(yu)藥品(pin)(pin)與(yu)食品(pin)(pin)之間(jian)【圖(tu)一(yi)】，含(han)有一(yi)定量(liang)的功(gong)效成分(fen)，能調節人(ren)(ren)體(ti)的機能。一(yi)般食品(pin)(pin)不(bu)具備特定功(gong)能，而藥品(pin)(pin)是直接用于治(zhi)療疾病(bing)。保健食品(pin)(pin)必須無毒，而且一(yi)定具有保健人(ren)(ren)體(ti)的功(gong)效。

【圖一】

正規的保(bao)健食(shi)品必(bi)須有藍色(se)(se)標示【圖(tu)二】，標志的顏(yan)色(se)(se)為(wei)天藍色(se)(se)圖(tu)案，下(xia)半(ban)部分有“保健(jian)(jian)食(shi)品”字樣。新稀寶所(suo)生(sheng)產的所(suo)有產品其左上角都會印有保健(jian)(jian)食(shi)品藍色(se)標示“小藍帽”。

【圖(tu)二】

【 詮釋 】：與(yu)生(sheng)命打交道需要(yao)對(dui)(dui)生(sheng)命有一份在乎、敬畏，有一份對(dui)(dui)生(sheng)命的(de)(de)(de)信仰。人命關(guan)天，關(guan)乎生(sheng)命的(de)(de)(de)不(bu)(bu)是(shi)(shi)兒戲、不(bu)(bu)能為(wei)了賺錢而不(bu)(bu)擇手段(duan)。這(zhe)是(shi)(shi)一種德行，俗語(yu)講厚德載物(wu)，一個企(qi)業(ye)要(yao)想長遠發展沒有德是(shi)(shi)行不(bu)(bu)通的(de)(de)(de)，更何況(kuang)我們是(shi)(shi)與(yu)生(sheng)命打交道的(de)(de)(de)行業(ye)，對(dui)(dui)生(sheng)命的(de)(de)(de)信仰是(shi)(shi)行業(ye)的(de)(de)(de)核心。把(ba)生(sheng)命產業(ye)、健康產業(ye)作(zuo)為(wei)公司的(de)(de)(de)定(ding)位是(shi)(shi)要(yao)時(shi)刻告誡(jie)自己(ji)我們是(shi)(shi)為(wei)了給消費者帶來健康而存(cun)在。

“中國民營(ying)企(qi)業的(de)平均壽命(ming)為2.9年，而(er)(er)美國民營(ying)企(qi)業平均壽命(ming)長達40年，中國企(qi)業‘短(duan)命(ming)’會(hui)帶來很多負(fu)面影響，只圖一(yi)時之(zhi)利而(er)(er)生產(chan)(chan)毒奶粉等產(chan)(chan)品最終(zhong)危(wei)害的(de)是(shi)千千萬(wan)(wan)萬(wan)(wan)的(de)消費者，企(qi)業‘長壽命(ming)’意(yi)味著它所生產(chan)(chan)的(de)產(chan)(chan)品是(shi)有(you)(you)質(zhi)量保證(zheng)、有(you)(you)信(xin)(xin)譽保證(zheng)，是(shi)可信(xin)(xin)賴的(de)。”

——湯傳忠

【 百年企業 】：百(bai)年(nian)不等(deng)于一百(bai)年(nian)，百(bai)年(nian)只是(shi)(shi)概(gai)數，指的是(shi)(shi)長壽(shou)命(ming)。建百(bai)年(nian)企業的真正含義是(shi)(shi)要建立長期發展的企業，這個企業可以是(shi)(shi)50年、100年、200年甚至更長。

‘短(duan)(duan)命(ming)’企(qi)業(ye)之(zhi)所以不(bu)能長久(jiu)發(fa)展大多源于它(ta)的(de)‘短(duan)(duan)期行為(wei)(wei)’，比如說：蘇丹紅事件(jian)、三氯氰胺事件(jian)，不(bu)顧及(ji)消費者安全而肆意添加化學制劑(ji)的(de)行為(wei)(wei)就是一(yi)種短(duan)(duan)期行為(wei)(wei)。一(yi)個企(qi)業(ye)要‘長壽命(ming)’首先應保(bao)證產(chan)品質量、保(bao)證企(qi)業(ye)安全。對消費者有(you)害(hai)的(de)事情絕不(bu)做，對企(qi)業(ye)不(bu)利的(de)事情絕不(bu)執行。

【 詮釋 】：以(yi)下三種思(si)想(xiang)都是公司在(zai)發展(zhan)(zhan)中(zhong)總結出，支持公司健康、穩健發展(zhan)(zhan)的思(si)想(xiang)：

1、資金管理的三(san)個“1/3”：

新稀寶一直倡導(dao)將企業資金劃分(fen)為三個1/3，1/3的資金為儲(chu)備資金，堅決不動；1/3的資金用(yong)于公司的正常運(yun)營；最后(hou)1/3用(yong)于公司發(fa)展(zhan)。

2、不留后遺癥的(de)思想：

所謂不留后(hou)遺癥其實(shi)是(shi)要(yao)(yao)求(qiu)公(gong)司(si)每一個發(fa)展階段(duan)都(dou)要(yao)(yao)嚴謹、不留隱患。如，人(ren)(ren)才(cai)篩選要(yao)(yao)嚴格(ge)，不通(tong)過關系留人(ren)(ren)，不招(zhao)攬親戚，即便是(shi)有親戚朋友進(jin)入(ru)企業也(ye)要(yao)(yao)走正規流程，并且(qie)進(jin)入(ru)企業后(hou)比其他員工要(yao)(yao)求(qiu)嚴格(ge)；市(shi)場貨物管理精確(que)到一箱甚至一盒(he)，這樣(yang)的人(ren)(ren)才(cai)管理、市(shi)場管理才(cai)有利于(yu)公(gong)司(si)長期發(fa)展。

3、決策三原則：

一生(sheng)存原則，危害企業生(sheng)存的(de)決策不能通(tong)過；

二(er)自(zi)(zi)由(you)原(yuan)則，自(zi)(zi)由(you)包含身體和(he)思(si)想的自(zi)(zi)由(you)，犯罪的事情就是(shi)違(wei)反身體自(zi)(zi)由(you)；

三誠信原則，損人利己(ji)、坑蒙拐騙的事(shi)情是(shi)不能出(chu)現。

為防止陰溝里翻(fan)船(chuan)，防止在(zai)不必要的(de)地方出(chu)事(shi)，因此在(zai)每次高層決(jue)(jue)策時都(dou)要遵循三原(yuan)則，違反三原(yuan)則中任意一(yi)條的(de)決(jue)(jue)策不能(neng)實(shi)行，建百年企(qi)業(ye)的(de)目標(biao)不是(shi)停留(liu)在(zai)嘴上，而(er)是(shi)真正落實(shi)到行動(dong)中，用(yong)一(yi)系列的(de)政策來支持。

【 專業 】：技術領(ling)先、技術精湛，新稀(xi)寶(bao)要成(cheng)為保健(jian)食品領(ling)域的(de)微量元(yuan)素(su)專家。

產品是公司發展(zhan)的命脈(mo)，在“保(bao)健(jian)”越來越成為人(ren)們生(sheng)(sheng)活中重(zhong)要(yao)元素時，保(bao)健(jian)食(shi)品也以(yi)一種新興熱(re)門產(chan)業進(jin)駐日(ri)常生(sheng)(sheng)活。在(zai)利益(yi)至上的年代，產(chan)品技術的領(ling)先、產(chan)品質量(liang)對消(xiao)費者而言(yan)尤為重(zhong)要(yao)。擁有(you)領(ling)先的技術、高品質的產(chan)品、真實的宣傳才能在(zai)消(xiao)費者心目中、在(zai)保(bao)健(jian)食(shi)品領(ling)域樹立“專(zhuan)業”形象(xiang)。

【 詮釋 】：產品三原則(ze)

領先原則：產品(pin)在研(yan)發(fa)時一定要(yao)比(bi)同類產品(pin)有優(you)勢，無(wu)論是(shi)從(cong)效果、口感、特(te)色等方面，總之(zhi)一定要(yao)比(bi)同類產品(pin)有優(you)勢的地方，大眾化的產品(pin)少做。

質量(liang)零投(tou)訴原則：質量(liang)的(de)好壞不是自(zi)己說出來的(de)，關(guan)鍵是市(shi)場結果的(de)反饋；

市(shi)場(chang)宣傳八(ba)分原則：有(you)一分說一分，有(you)十分說八(ba)分，切忌以銷(xiao)售為目的的夸大宣傳。

保(bao)健食品(pin)也(ye)要按照藥品(pin)的(de)生(sheng)(sheng)產標(biao)準來(lai)生(sheng)(sheng)產！

2000年前新稀(xi)寶并沒有(you)自己(ji)的(de)(de)加(jia)(jia)(jia)工廠(chang)(chang)，所有(you)的(de)(de)產(chan)(chan)品(pin)(pin)(pin)都是依靠正規藥品(pin)(pin)(pin)公司代(dai)(dai)加(jia)(jia)(jia)工。湯經理(li)發現(xian)，代(dai)(dai)加(jia)(jia)(jia)工的(de)(de)受益(yi)人(ren)為廠(chang)(chang)家而(er)非勞動工人(ren)，因此(ci)產(chan)(chan)量高(gao)時工人(ren)勞動量加(jia)(jia)(jia)大會影響(xiang)工作(zuo)情緒，出現(xian)“怠工”現(xian)象(xiang)，影響(xiang)產(chan)(chan)品(pin)(pin)(pin)質量。然而(er)隨著(zhu)公司的(de)(de)發展，產(chan)(chan)品(pin)(pin)(pin)需(xu)求量日趨增(zeng)加(jia)(jia)(jia)，產(chan)(chan)品(pin)(pin)(pin)質量越(yue)來越(yue)需(xu)要重視，因此(ci)在(zai)2000年5月，公司從濟南醫藥廠(chang)(chang)招入(ru)管(guan)控產(chan)(chan)品(pin)(pin)(pin)質量的(de)(de)人(ren)—杜征國(guo)。

杜征(zheng)國(guo)分管產品(pin)的質量和生(sheng)(sheng)產，每次生(sheng)(sheng)產時他都如臨大(da)敵(di)。吃(chi)住都在廠里，每個關鍵生(sheng)(sheng)產步驟必須在場，哪怕(pa)晚上12:00都會在(zai)場，因為那個時間段往(wang)往(wang)是工(gong)人消極的狀態。

2001年(nian)，杜經(jing)理(li)拿著一(yi)份(fen)分析報告找到湯經(jing)理(li)說(shuo)：“湯經(jing)理(li)，我建議咱們(men)建自己的生(sheng)產(chan)車間。原因有三：

第一，目前咱們(men)的生產(chan)量(liang)很(hen)大，產(chan)品質(zhi)量(liang)必須(xu)要把控好，如果總是代加工產(chan)品質(zhi)量(liang)不(bu)易把控，如果出事后(hou)果不(bu)堪設想(xiang)；

第(di)二，按照目(mu)前的發展趨勢，在××生(sheng)產(chan)量以(yi)內(nei)代加(jia)工比(bi)較劃(hua)算，但是一旦(dan)超過，我(wo)們自己(ji)建廠，自己(ji)生(sheng)產(chan)比(bi)較劃(hua)算。按照目(mu)前(qian)趨(qu)勢(shi)，到××年(nian)我(wo)們就會超過該產(chan)量；

第三，我們自己組織(zhi)隊伍生產，質量可(ke)控，為什么我們換(huan)了(le)2次藥廠，因為效益不好的藥廠生產(chan)的產(chan)品質量會打折扣。”

2001年時(shi)公(gong)司資(zi)金并不充(chong)(chong)足，但(dan)湯(tang)經理依然決(jue)定(ding)(ding)籌建(jian)自己(ji)的車(che)間。那時(shi)國家并沒有(you)對保健食(shi)品的生產車(che)間有(you)任何要求(qiu)，但(dan)湯(tang)經理敏銳(rui)的覺(jue)察到將來(lai)保健食(shi)品一定(ding)(ding)會要求(qiu)規(gui)范化，公(gong)司要想長久發展(zhan)就要提高自身要求(qiu)，雖然資(zi)金不充(chong)(chong)足但(dan)湯(tang)經理依然決(jue)定(ding)(ding)要建(jian)符(fu)合藥(yao)品生產標(biao)準(zhun)的GMP車(che)間。

為設計符合標(biao)準的圖紙他們跑到五家GMP藥廠學習，請了(le)建科設計(ji)院的(de)設計(ji)師為我們設計(ji)圖(tu)紙。整個(ge)這個(ge)項目就是杜(du)經(jing)理(li)一個(ge)人負責(ze)，杜(du)經(jing)理(li)每(mei)天(tian)用2-3小時從濟南(nan)去章丘基地，再用2-3小時回(hui)家，早上(shang)5:00出門(men)，晚上(shang)8:00多到(dao)家。為了(le)建車(che)間，杜(du)經(jing)理(li)有(you)2個(ge)月沒跟兒(er)(er)子說過話，回(hui)家時兒(er)(er)子已經(jing)睡了(le)，走的(de)時候兒(er)(er)子還沒醒。那時企(qi)業沒車(che)，所有(you)的(de)資金(jin)都用到(dao)建車(che)間上(shang)，直到(dao)2003年4月GMP車(che)間全部建完(wan)。

2003年(nian)5月，衛生(sheng)部出臺(tai)政策：所有(you)保健食(shi)品(pin)(pin)企業(ye)生(sheng)產(chan)車間(jian)必(bi)須通過GMP認(ren)證(zheng)。而那時我們已(yi)經(jing)擁有(you)了自己(ji)的(de)GMP車間(jian)。因此，新(xin)稀寶成為(wei)山東(dong)省第一(yi)家通過藥品(pin)(pin)GMP認(ren)證(zheng)的(de)保健食(shi)品(pin)(pin)企業(ye)，認(ren)證(zheng)批號為(wei)魯衛GMP（2004）第001號。

認證結束時湯經(jing)理說：“我(wo)們(men)建GMP車間不是為(wei)了應(ying)付檢(jian)查，而(er)是真的(de)需要，我(wo)們(men)看重消費者的(de)健康(kang)，入(ru)口的(de)東西是人(ren)命(ming)關天的(de)，我(wo)們(men)企業走到今天不容易，不把車間建好，我(wo)們(men)自己都沒(mei)法生存。”

【 百  年 】：發展持久

【 國際化 】：我們的(de)產品不(bu)(bu)僅(jin)遍布中(zhong)國(guo)各地，還(huan)要(yao)(yao)出現在(zai)世(shi)界，不(bu)(bu)僅(jin)讓(rang)中(zhong)國(guo)的(de)消(xiao)(xiao)費者(zhe)受益更要(yao)(yao)讓(rang)世(shi)界的(de)消(xiao)(xiao)費者(zhe)受益。

企業愿景是(shi)企業的長(chang)期愿望及未來狀況(kuang)，是(shi)組織發展(zhan)(zhan)的藍圖(tu)，體現組織永(yong)恒(heng)的追求。新稀寶的發展(zhan)(zhan)藍圖(tu)就(jiu)是(shi)技術更精湛、發展(zhan)(zhan)更持久、業務領域更廣闊！截(jie)止到2013年，公司的(de)(de)產(chan)(chan)品(pin)(pin)已遍布全國(guo)23個(ge)省市自(zi)治區，在這(zhe)些區域都有(you)新稀(xi)(xi)寶的(de)(de)代理(li)商、藥店為(wei)消費者提供新稀(xi)(xi)寶的(de)(de)鈣鐵鋅(xin)硒(xi)產(chan)(chan)品(pin)(pin)。但未(wei)來的(de)(de)新稀(xi)(xi)寶產(chan)(chan)品(pin)(pin)特性(xing)不(bu)(bu)僅(jin)(jin)適合(he)中(zhong)國(guo)人(ren)，還(huan)會適合(he)其(qi)他(ta)國(guo)度的(de)(de)消費者；產(chan)(chan)品(pin)(pin)類型不(bu)(bu)僅(jin)(jin)是(shi)鈣鐵鋅(xin)硒(xi)還(huan)會有(you)其(qi)他(ta)特性(xing)的(de)(de)產(chan)(chan)品(pin)(pin)；不(bu)(bu)是(shi)只有(you)中(zhong)國(guo)知(zhi)道，而(er)(er)是(shi)要(yao)(yao)讓(rang)世界知(zhi)道；不(bu)(bu)是(shi)讓(rang)中(zhong)國(guo)人(ren)需要(yao)(yao)，而(er)(er)是(shi)讓(rang)人(ren)類需要(yao)(yao)。

【 健(jian)康 】：健康(kang)不(bu)僅是身體(ti)沒有(you)疾病，而是指身體(ti)和心(xin)靈處于(yu)良好的狀態

【 成長 】：體(ti)現員(yuan)工自(zi)我價值，實現能(neng)力(li)與素質的提(ti)升

【 成功(gong) 】：成(cheng)功是一種(zhong)感覺，是達到自己理想后(hou)的(de)自信的(de)狀態和滿足的(de)感覺

【 幸福(fu) 】：幸福是來源于內心(xin)的(de)一種(zhong)感(gan)受，所以只(zhi)有內心(xin)得(de)到(dao)滿足(zu)才是幸福的(de)

【 詮釋 】：

1、支持更多的(de)生命健康、幸福

持續以高品(pin)質的產品(pin)和(he)真誠的服務改善人(ren)類的健(jian)康指數和(he)生命質量(liang)；傳播微量(liang)元素健(jian)康文化(hua)，不斷(duan)提升人(ren)們的健(jian)康意識和(he)幸福指數，成為健(jian)康生活的領(ling)航者；立(li)足于微量(liang)元素行業，推動行業及社會經濟的發展(zhan)，追求企(qi)業與社會的和(he)諧發展(zhan)。

2、支(zhi)持每一個員(yuan)工獲(huo)的(de)成(cheng)長與成(cheng)功：

二十一(yi)世紀的(de)(de)競(jing)爭是人(ren)(ren)才(cai)(cai)的(de)(de)競(jing)爭，人(ren)(ren)才(cai)(cai)是企業最(zui)(zui)寶(bao)(bao)貴、最(zui)(zui)有(you)價值的(de)(de)資產，誰擁(yong)有(you)優秀的(de)(de)人(ren)(ren)才(cai)(cai)，誰將贏得最(zui)(zui)后的(de)(de)勝(sheng)利(li)。新(xin)稀寶(bao)(bao)非常注重人(ren)(ren)才(cai)(cai)資源(yuan)的(de)(de)開發和利(li)用(yong)，將人(ren)(ren)力資源(yuan)作為企業的(de)(de)第一(yi)資源(yuan)，并通過(guo)先進的(de)(de)管理觀念，讓(rang)每(mei)一(yi)位新(xin)稀寶(bao)(bao)人(ren)(ren)都能發揮積(ji)極(ji)的(de)(de)作用(yong)。為員(yuan)工(gong)搭建(jian)實(shi)現(xian)自身價值事業平臺，提升員(yuan)工(gong)精神物質(zhi)文化生活的(de)質(zhi)量，幫(bang)助(zhu)員(yuan)工(gong)實(shi)現(xian)自己的(de)價值和理想，讓每位員(yuan)工(gong)能(neng)獲得成(cheng)(cheng)長(chang)和成(cheng)(cheng)功(gong)。

人在潛意識(shi)中都是利己(ji)的(de)(de)，但(dan)真正的(de)(de)利己(ji)通過利他來實(shi)現(xian)。天(tian)地是無(wu)(wu)私的(de)(de)，但(dan)天(tian)地做出的(de)(de)成就是養(yang)育(yu)萬物，因(yin)為無(wu)(wu)私才會做出這樣的(de)(de)貢獻。無(wu)(wu)私就是利他，當我們支持(chi)更(geng)(geng)多的(de)(de)生命(ming)(ming)(ming)健康、成長、成功、幸福的(de)(de)時候我們才能(neng)取得(de)更(geng)(geng)大的(de)(de)成就。當我們的(de)(de)產業能(neng)夠(gou)全然(ran)為他人考慮(lv)，全然(ran)為他人的(de)(de)生命(ming)(ming)(ming)服務，能(neng)夠(gou)支持(chi)千千萬萬的(de)(de)生命(ming)(ming)(ming)時，也就實(shi)現(xian)了我們做生命(ming)(ming)(ming)產業的(de)(de)角色(se)定位。

【 誠信 】：

【 誠 】包含(han)五方面的含(han)義(yi)：

1、不(bu)(bu)欺(qi)(qi)：分為(wei)三個層次,不(bu)(bu)欺(qi)(qi)人(ren)、不(bu)(bu)自(zi)欺(qi)(qi)、不(bu)(bu)被欺(qi)(qi)，其中(zhong)不(bu)(bu)自(zi)欺(qi)(qi)為(wei)核心。意(yi)思(si)是(shi)不(bu)(bu)欺(qi)(qi)騙別(bie)人(ren)，不(bu)(bu)欺(qi)(qi)騙自(zi)己同時也不(bu)(bu)被欺(qi)(qi)騙，不(bu)(bu)欺(qi)(qi)騙別(bie)人(ren)除了作為(wei)自(zi)身的道德(de)要(yao)求(qiu)外也是(shi)指公司(si)無(wu)論(lun)是(shi)產品(pin)質(zhi)量、產品(pin)效(xiao)果還是(shi)宣傳中(zhong)都不(bu)(bu)會欺(qi)(qi)騙消(xiao)費者(zhe)；“自(zi)欺(qi)(qi)”不(bu)(bu)是(shi)說謊，而是(shi)遮(zhe)蓋一種不(bu)(bu)愿意(yi)接受的真(zhen)相；我(wo)們講誠信但并不(bu)(bu)代表著什么都講，因為(wei)各行(xing)(xing)各業都有行(xing)(xing)業規(gui)(gui)則(ze)(ze)，“誠”還要(yao)按規(gui)(gui)則(ze)(ze)辦事(shi)，如同行(xing)(xing)間詢問產品(pin)制作機密時不(bu)(bu)能告知(zhi)，這就是(shi)行(xing)(xing)業規(gui)(gui)則(ze)(ze)。

2、實:實的(de)反義是(shi)虛，虛偽、虛榮、虛夸，是(shi)浮、漂。實代(dai)表踏實、不好高(gao)騖遠，公司從(cong)成(cheng)立到現在都是(shi)本著“能上(shang)(shang)則上(shang)(shang)不上(shang)(shang)則平”的(de)原則來發展(zhan)，不求突飛猛進但絕不能下滑；公司上(shang)(shang)下所有人不允許稱“總”，這樣的(de)稱呼容易(yi)讓(rang)人自我膨脹，營(ying)造官僚風氣、愛(ai)慕虛榮，對公司發展(zhan)不利(li)。

3、扎(zha)根(gen)力:指的(de)是(shi)德行(xing)，古語講“厚德載物”。

所謂“厚(hou)德(de)(de)”即(ji)最高尚(shang)的(de)道德(de)(de)。所謂“載(zai)物(wu)(wu)”之(zhi)“物(wu)(wu)”,不僅專指萬物(wu)(wu)，首(shou)先是(shi)指一(yi)切人。“人”與“物(wu)(wu)”可(ke)以聯(lian)用，稱之(zhi)為“人物(wu)(wu)”。厚(hou)德(de)(de)載(zai)物(wu)(wu)，即(ji)以深厚(hou)的(de)德(de)(de)澤育(yu)人利物(wu)(wu)。也就是(shi)說，想要載(zai)物(wu)(wu)必須(xu)有厚(hou)德(de)(de)。只有增加了內(nei)涵，具備了崇高的(de)道德(de)(de)，才能具有強烈的(de)責任感和使命(ming)感，亦才能夠支(zhi)持其他的(de)生命(ming)獲得健康與幸福。

現實社會中，當傳統道德(de)被市場經濟沖擊時，功利(li)、浮躁成(cheng)為(wei)一(yi)些(xie)人(ren)的生活(huo)(huo)寫(xie)照，物(wu)質生活(huo)(huo)提高之后，人(ren)的幸福感并不一(yi)定增(zeng)加，人(ren)們領(ling)悟到生活(huo)(huo)不只是為(wei)滿足(zu)物(wu)質享樂(le)而忙碌，還應有(you)一(yi)種精神追求的樂(le)趣。“厚德(de)載物(wu)”的思想能夠培(pei)養人(ren)們的仁愛之心，克制人(ren)欲、減輕自(zi)私自(zi)利(li)之心，愛他人(ren)、愛社會、愛萬物(wu)。有(you)此修養的人(ren)，才會在(zai)家庭、工(gong)作和社會生活(huo)(huo)中收獲(huo)幸福；有(you)此涵養的企業才能在(zai)社會中勇擔責(ze)任(ren)。

4、如(ru)一(yi):“如(ru)一(yi)”分時間層(ceng)(ceng)面(mian)的(de)“始終(zhong)如(ru)一(yi)”，空間層(ceng)(ceng)面(mian)的(de)“處(chu)(chu)處(chu)(chu)如(ru)一(yi)”，內(nei)外之分的(de)“表里如(ru)一(yi)”。

5、運(yun)用:按規(gui)律辦事、按規(gui)則辦事。誠(cheng)(cheng)是講(jiang)(jiang)(jiang)信(xin)用，實事求是，但(dan)誠(cheng)(cheng)也要講(jiang)(jiang)(jiang)求原則，既不能傷害他人也要保護自己(ji)，誠(cheng)(cheng)要講(jiang)(jiang)(jiang)究尺度。

【 信 】包含(han)五方面(mian)的含(han)義：

1、信的(de)含義：“信”，拆開來(lai)講是, “人、言”，指的(de)是說(shuo)到做到

2、信(xin)的(de)關系(xi)(xi):“信(xin)”表(biao)達了四(si)(si)者之間的(de)關系(xi)(xi)，自(zi)己與自(zi)己，自(zi)己與他人，自(zi)己與未來(lai)，自(zi)己與敬畏對象；第(di)一種(zhong)是自(zi)信(xin)的(de)關系(xi)(xi)，第(di)二種(zhong)是信(xin)任、信(xin)賴的(de)關系(xi)(xi)，第(di)三種(zhong)是信(xin)念(nian)，第(di)四(si)(si)種(zhong)是信(xin)仰

3、信(xin)是一(yi)種(zhong)力量：是生(sheng)長力、突破力、超越力，信(xin)是一(yi)種(zhong)強(qiang)大的(de)動態力量

4、信是一種智慧:遵循規律、激(ji)發(fa)潛能

5、信(xin)是一種選擇：選擇說到做到、選擇相信(xin)

【 一切以客(ke)戶為中心 】 ：

客戶是長期行為,顧客是短期行為.“客戶”，是產品的購買者比如醫生、門店、經銷商、代理商、消費者等等，比如給孩子買東西的父母，當然也包括終端消費者,“顧客”是產品的最終使用者；“中心”從公司戰略、組織結構、政策、產品質量等方面體現和實現。

客(ke)戶(hu)指的(de)(de)是產(chan)品的(de)(de)供應商、代理(li)商、購買者(zhe)也(ye)包(bao)括最(zui)終消費(fei)者(zhe)，真正的(de)(de)消費(fei)者(zhe)是使用新稀寶產(chan)品的(de)(de)人。一切以客(ke)戶(hu)為中心作為公司的(de)(de)價值觀是要(yao)求(qiu)我們從產(chan)品的(de)(de)研發(fa)、生產(chan)到一線的(de)(de)銷(xiao)售、后(hou)勤(qin)的(de)(de)支持等(deng)各方面(mian)都要(yao)圍(wei)繞顧(gu)客(ke)的(de)(de)需(xu)求(qiu)出發(fa)。

一(yi)切以(yi)(yi)客(ke)(ke)戶為(wei)中心不是(shi)(shi)(shi)(shi)一(yi)句口號，而(er)(er)是(shi)(shi)(shi)(shi)實(shi)實(shi)在在是(shi)(shi)(shi)(shi)做出(chu)來(lai)的(de)(de)(de)。 “人力資(zi)源、財務(wu)、物流”等(deng)部門之所以(yi)(yi)統稱為(wei)“后勤”，而(er)(er)不是(shi)(shi)(shi)(shi)“管理(li)(li)支(zhi)持部門”，是(shi)(shi)(shi)(shi)因(yin)為(wei)“管理(li)(li)”是(shi)(shi)(shi)(shi)以(yi)(yi)“我”為(wei)中心，而(er)(er)“后勤”則(ze)(ze)擺明了(le)位置(zhi)是(shi)(shi)(shi)(shi)“我為(wei)一(yi)線(xian)服務(wu)”。產(chan)品(pin)(pin)三(san)原則(ze)(ze)中，第一(yi)條是(shi)(shi)(shi)(shi)領先原則(ze)(ze)，指的(de)(de)(de)是(shi)(shi)(shi)(shi)產(chan)品(pin)(pin)要(yao)有優勢；第二條是(shi)(shi)(shi)(shi)質量零(ling)投訴；第三(san)條是(shi)(shi)(shi)(shi)市(shi)場(chang)(chang)宣傳八分(fen)(fen)(fen)原則(ze)(ze)，有一(yi)分(fen)(fen)(fen)說(shuo)一(yi)分(fen)(fen)(fen)，有十分(fen)(fen)(fen)說(shuo)八分(fen)(fen)(fen)，質量零(ling)投訴是(shi)(shi)(shi)(shi)公(gong)司(si)對產(chan)品(pin)(pin)質量的(de)(de)(de)要(yao)求和目(mu)標，市(shi)場(chang)(chang)宣傳八分(fen)(fen)(fen)原則(ze)(ze)是(shi)(shi)(shi)(shi)為(wei)了(le)讓消費(fei)者(zhe)更真實(shi)的(de)(de)(de)了(le)解公(gong)司(si)產(chan)品(pin)(pin)，這樣的(de)(de)(de)原則(ze)(ze)是(shi)(shi)(shi)(shi)市(shi)場(chang)(chang)操作中總結出(chu)來(lai)的(de)(de)(de)也是(shi)(shi)(shi)(shi)以(yi)(yi)客(ke)(ke)戶為(wei)中心的(de)(de)(de)行為(wei)體現。

【 五關(guan)注 】 ：關注(zhu)生命、關注(zhu)健康、關注(zhu)質量和(he)效果(guo)、關注(zhu)價(jia)值、關注(zhu)一(yi)致性。五關注(zhu)是對一(yi)切(qie)以顧客為中心的(de)補充和(he)完(wan)善。

1、關注生命：我們是做健康(kang)產業，需(xu)要對生(sheng)命有一份在乎、尊重和敬畏

2、關注(zhu)健康(kang)：在所有人群(qun)中(zhong)，10%的人是(shi)健(jian)(jian)康(kang)(kang)人群(qun)，70%-75%是(shi)亞(ya)健(jian)(jian)康(kang)(kang)，15%-20%是(shi)生病人群(qun)，我們企業要做的是(shi)將亞(ya)健(jian)(jian)康(kang)(kang)和生病人群(qun)轉(zhuan)化為健(jian)(jian)康(kang)(kang)人群(qun)；健(jian)(jian)康(kang)(kang)包含身體(ti)健(jian)(jian)康(kang)(kang)和心靈健(jian)(jian)康(kang)(kang)，咱(zan)們企業的鈣鐵鋅(xin)硒產(chan)品是(shi)身體(ti)的保健(jian)(jian)品，而益謙文化則是(shi)心靈的保健(jian)(jian)品。

3、關注質量(liang)和效果：產(chan)品(pin)(pin)的(de)質量和效果是(shi)消費(fei)者購買(mai)的(de)直接目(mu)的(de)，沒(mei)有質量的(de)產(chan)品(pin)(pin)無疑于自掘(jue)墳墓，因為產(chan)品(pin)(pin)質量差定會丟失顧客(ke)的(de)信任，一旦沒(mei)有了(le)信任就沒(mei)有了(le)市場競爭力。關注產(chan)品(pin)(pin)的(de)質量，關注顧客(ke)使用后的(de)效果是(shi)一切以顧客(ke)為中心(xin)的(de)基礎。

4、關(guan)注價值：產(chan)品(pin)的(de)價(jia)值(zhi)(zhi)在于(yu)滿足顧客(ke)沒有說出(chu)的(de)需求，對于(yu)嬰幼兒來(lai)講(jiang)，同樣功能(neng)(neng)的(de)藥品(pin)中(zhong)什么最重要？口感(gan)很重要，任何一個(ge)做父母的(de)都(dou)知道(dao)，給孩子喂(wei)藥非常不容易，藥太(tai)苦孩子根本吃不進。，藥，只有吃進去才能(neng)(neng)發揮療效，因此受小朋友喜歡的(de)藥品(pin)對父母來(lai)講(jiang)就是價(jia)值(zhi)(zhi)。

5、關注一致(zhi)性：“一(yi)致(zhi)性(xing)”指的(de)是內外一(yi)致(zhi)，發心一(yi)致(zhi)，宣(xuan)傳(chuan)與做到的(de)相一(yi)致(zhi)，期望與感受的(de)相一(yi)致(zhi)。

“干事業(ye)不是把(ba)管理或經(jing)(jing)營做(zuo)好(hao)了就可(ke)以，而是要把(ba)事業(ye)作為一個系(xi)統(tong)來(lai)經(jing)(jing)營，這用(yong)系(xi)統(tong)性思考的(de)(de)方(fang)式來(lai)做(zuo)事，花(hua)最少(shao)的(de)(de)力(li)氣(qi)達到最好(hao)的(de)(de)效果。”

——湯(tang)傳忠(zhong)

【 抓好(hao)關鍵 】：經(jing)營(ying)要抓(zhua)住(zhu)關(guan)鍵點(dian)，把關(guan)鍵點(dian)經(jing)營(ying)好公(gong)司(si)的發展(zhan)才不容易出問題

【 經營系(xi)統 】：把事業作(zuo)為一個(ge)系統來經營，用系統性思考的方式做事，花最(zui)少的力氣達到最(zui)好的效果(guo)

【 穩健持續 】：尊重事物發展規律“能(neng)上(shang)則上(shang)，不上(shang)則平”，但整體(ti)上(shang)是(shi)向上(shang)而不是(shi)下滑

沒有一分(fen)錢貸(dai)款的(de)企業

在與其他(ta)做企業的朋友一(yi)起聊天時，朋友說：“我(wo)(wo)們公司有多(duo)(duo)少多(duo)(duo)少的(de)貸款，你(ni)們公司呢？”湯經(jing)(jing)理說：“我(wo)(wo)們公司沒(mei)有貸款。”朋友不(bu)信：“怎么可(ke)能(neng)，這年頭哪有開公司不(bu)貸款的(de)？”湯經(jing)(jing)理說：“我(wo)(wo)們公司沒(mei)有一分錢貸款。”朋友頗為驚訝。

從創業之初，湯經理用僅有的10萬元(yuan)(yuan)注冊(ce)了“濟南(nan)高(gao)新(xin)區活力元(yuan)(yuan)素(su)開發中心”，到1999年成(cheng)立體恒健生物工程(cheng)有限公司，到2001年邊賺錢(qian)邊建立自己的GMP生產車間，到2007年創立山東新(xin)稀寶(bao)(bao)股份有限公司直到今(jin)天，他所賺到的金(jin)(jin)錢(qian)都(dou)用(yong)(yong)來(lai)發展企業而不是填充(chong)自己的金(jin)(jin)庫。公司的資(zi)金(jin)(jin)1/3備(bei)用(yong)(yong)，1/3用(yong)(yong)作公司正常運營，最(zui)后1/3用(yong)(yong)來(lai)公司發展，這個原則絲毫不動搖。高(gao)利貸、為(wei)擴(kuo)展規(gui)模大肆貸款這些(xie)在新(xin)稀寶(bao)(bao)從來(lai)沒有出現過。

從(cong)外表看來(lai)湯(tang)經(jing)(jing)理不像其他(ta)企業老板那樣穿名牌衣、開豪(hao)華車(che)，衣服(fu)舒服(fu)、干凈就行，車(che)子適用就行。他(ta)從(cong)來(lai)不與(yu)他(ta)人比(bi)，唯有與(yu)自己比(bi)。現在(zai)(zai)不好不要(yao)緊，關(guan)(guan)鍵是要(yao)有進(jin)步，不能停滯(zhi)不前，不能走下(xia)坡路(lu)，要(yao)每次進(jin)步一點點，關(guan)(guan)鍵是以后要(yao)比(bi)現在(zai)(zai)強。在(zai)(zai)公司(si)(si)經(jing)(jing)營(ying)中他(ta)非常謹慎，為了(le)避(bi)免在(zai)(zai)陰溝翻船湯(tang)經(jing)(jing)理制定(ding)了(le)決策時的三原(yuan)則，為避(bi)免自我(wo)膨脹，湯(tang)經(jing)(jing)理不允許公司(si)(si)員工稱他(ta)“湯總(zong)”，公司上下所有(you)人(ren)都不允許(xu)稱“總(zong)”。這樣的(de)事例(li)還有(you)很多

可以說新稀(xi)寶走的(de)(de)(de)每一步路都是那么的(de)(de)(de)扎實，那么的(de)(de)(de)穩妥，同時又(you)(you)那么的(de)(de)(de)堅定。這樣的(de)(de)(de)公司怎么會(hui)不(bu)穩健，又(you)(you)怎會(hui)不(bu)持續呢？或許他(ta)沒有其他(ta)公司那樣的(de)(de)(de)大(da)規模(mo)擴張、高速度的(de)(de)(de)贏利，但是經(jing)歷過風(feng)風(feng)雨(yu)雨(yu)的(de)(de)(de)18年后，穩健而持續才是最(zui)終的生存之道(dao)，一旦時機成熟，定(ding)會驚濤駭浪。就像湯經理寫的那樣(yang)“十年磨劍，出鞘(qiao)必伏龍(long)；百(bai)度臥薪，起立定(ding)橫空(kong)！”

【 一路人 】：指(zhi)的是價(jia)值觀相(xiang)近，志(zhi)向、志(zhi)趣(qu)相(xiang)同(tong)，理(li)想、信念契(qi)合的人。

【 事業人 】：干事業的人，而不是“乘(cheng)涼”的(de)人(ren)，俗(su)語講“樹大乘(cheng)涼”，意思(si)是利(li)用(yong)別人(ren)的(de)巨大優勢,借助他人(ren)的(de)平臺、利(li)資源(yuan)發(fa)展(zhan)自己，公司(si)正處于(yu)快速發(fa)展(zhan)階段，吸(xi)納的(de)是能夠與公司(si)同發(fa)展(zhan)共進退的(de)人(ren)而不(bu)是只(zhi)是為了發(fa)展(zhan)自己的(de)人(ren)，需要(yao)的(de)是把自己的(de)工作作為一份事(shi)業來(lai)經(jing)營的(de)人(ren)而不(bu)是只(zhi)為達成(cheng)自己目標(biao)的(de)人(ren)。

【 尊(zun)重人、發展人 】：這是公(gong)(gong)司對人才的態度，尊重指的是公(gong)(gong)司尊重員工的差異性、尊重員工的需求、尊重其業績和成果以及能力等，可以用公(gong)(gong)司倡導的“六尊重”的用人理念來解釋：

尊重人的人格(ge)，在人格(ge)上(shang)平(ping)等；尊重人的差(cha)異，需要學會包(bao)容(rong)；尊重顧客的(de)關注、關心和心理感(gan)受；

尊重(zhong)人的需(xu)要，物質激(ji)勵和精神需(xu)求不可偏(pian)頗；尊重人(ren)的業績和勞動成(cheng)果；尊重(zhong)人的人品、素質和能力。

    發展人(ren)

【人品】：指的(de)是(shi)人的(de)品質(zhi)、品格，公司(si)用人德才(cai)兼備，德為先，特別關(guan)注人的(de)品質(zhi)，尤其是(shi)誠信度(du)。

【文化親(qin)和力(li)】：是指員工的(de)價值觀與公(gong)司所倡(chang)導的(de)理念、行為、文化(hua)吻合(he)，認(ren)同并尊重公(gong)司的(de)文化(hua)理念。

【工(gong)作(zuo)能力(li)】：是指能夠完(wan)成工作所具備(bei)的(de)(de)工作技能、工作態(tai)度(du)、工作能力以及職業品質。公司希(xi)望給那些沒有任(ren)何背景，想要(yao)成就一番(fan)事業的(de)(de)人(ren)提供平臺，提倡“憑能力(li)說話，憑業(ye)績(ji)吃(chi)飯(fan)，能者上庸者下”的思想。公(gong)司選人重視員工的綜合素質，素質比能力(li)更重要，素質的要求主要是指誠(cheng)實守信、忠誠(cheng)敬業(ye)、勤奮(fen)主動及負責(ze)任。能力(li)，是指通用能力(li)和專(zhuan)業(ye)能力(li)。針對不(bu)同(tong)的崗位專(zhuan)業(ye)能力(li)的要求不(bu)同(tong)，通用能力(li)公(gong)司更看重的是學(xue)習能力(li)和積極上進的工作態(tai)度。

【工(gong)作意愿】：是指員(yuan)工(gong)工(gong)作的(de)動力(li)、工(gong)作的(de)主動性及積(ji)極性。只有對工(gong)作投入較(jiao)大的(de)熱(re)情才(cai)能從工(gong)作中感(gan)受(shou)到(dao)樂趣；員(yuan)工(gong)工(gong)作積(ji)極性高(gao)漲，才(cai)會(hui)在享(xiang)受(shou)工(gong)作時(shi)不(bu)斷創新；只有積(ji)極主動，才(cai)會(hui)把工(gong)作當成自己的(de)事業，并付(fu)出全全部的(de)努(nu)力(li)。

【光明思維(wei)】：是(shi)指每個人善于使自己(ji)始終沉浸在樂觀(guan)向(xiang)上、積極進取的(de)良好心理氛(fen)圍，使大腦(nao)處于活躍開(kai)放、正向(xiang)求索(suo)的(de)信念狀態，從而(er)調(diao)動(dong)和(he)(he)開(kai)發自己(ji)的(de)創新潛能(neng)(neng)(neng)并(bing)導向(xiang)成(cheng)功(gong)的(de)思維方(fang)法。光(guang)明思維能(neng)(neng)(neng)使人看到世界具(ju)有光(guang)明和(he)(he)黑暗兩(liang)方(fang)面(mian)，并(bing)能(neng)(neng)(neng)把黑暗這(zhe)一面(mian)不斷(duan)往光(guang)明這(zhe)面(mian)轉化。

初級光明(ming)思維(wei)者(zhe)：能夠看(kan)到世界存在光明(ming)和黑(hei)暗的兩面(mian)，對(dui)任何事情都有一個公正客觀的態(tai)度。

中級光(guang)明(ming)思維(wei)者：不僅(jin)看到世界上有(you)光(guang)明(ming)和黑(hei)暗(an)，而且(qie)還能看到黑(hei)暗(an)面向光(guang)明(ming)面轉化的可能。

高(gao)級光(guang)明(ming)思維者：直接能看到黑(hei)暗面透出光(guang)明(ming)，能夠積極 促進黑(hei)暗面(mian)向光明面(mian)的轉化。

【情商】：（EQ）又稱情(qing)緒(xu)智(zhi)(zhi)力。它主要(yao)(yao)是指人(ren)在(zai)情(qing)緒(xu)、情(qing)感、意志、耐受挫折等方面(mian)的品質。一個(ge)人(ren)要(yao)(yao)取(qu)得成(cheng)功，20%來自于(yu)智(zhi)(zhi)商，80%來自于(yu)情(qing)商。我們無法預(yu)定(ding)智(zhi)(zhi)商，卻可以提(ti)高情(qing)商，一個(ge)杰出(chu)的人(ren)未必(bi)有(you)(you)著高智(zhi)(zhi)商，卻一定(ding)有(you)(you)著高情(qing)商。情(qing)商提(ti)高了，才(cai)能充分(fen)挖掘(jue)自己的潛能，有(you)(you)利于(yu)工作(zuo)的創新和才(cai)能的發揮，個(ge)人(ren)才(cai)會有(you)(you)更大的發展。

【愛心】：只有有愛心的人(ren)才配做健康事業，才能做好健康事業。

愛(ai)(ai)是(shi)人(ren)類(lei)文明最(zui)高的(de)境界(jie)，愛(ai)(ai)是(shi)人(ren)類(lei)最(zui)美的(de)語言(yan)，它不(bu)(bu)分(fen)(fen)宗教與國界(jie)，不(bu)(bu)分(fen)(fen)年齡和性別，沒(mei)(mei)有(you)人(ren)不(bu)(bu)渴望愛(ai)(ai)，沒(mei)(mei)有(you)誰不(bu)(bu)接受愛(ai)(ai)，愛(ai)(ai)也是(shi)中華(hua)傳統(tong)文化中的(de)優(you)良基(ji)因(yin)。在新稀寶公司(si)倡導“大(da)愛”文(wen)化，大(da)愛是指寬廣博大(da)的(de)(de)(de)(de)愛，施(shi)與眾(zhong)人的(de)(de)(de)(de)愛。從新稀寶公(gong)(gong)司(si)誕生的(de)(de)(de)(de)那天起，就(jiu)有(you)一種愛的(de)(de)(de)(de)文(wen)化與其(qi)共生共長。因為愛，公(gong)(gong)司(si)時時處(chu)處(chu)都注重回報社會(hui)，主動承擔(dan)公(gong)(gong)益事(shi)(shi)業；因為愛，公(gong)(gong)司(si)非常重視培養員工(gong)(gong)素(su)質，讓員工(gong)(gong)享受工(gong)(gong)作(zuo)，快樂成長；因為愛，公(gong)(gong)司(si)時刻把顧客利益放在首位，給(gei)顧客提供高品質的(de)(de)(de)(de)健(jian)(jian)康(kang)理念和健(jian)(jian)康(kang)產品。所以(yi)只(zhi)有(you)有(you)愛心的(de)(de)(de)(de)人才(cai)(cai)會(hui)有(you)很強(qiang)的(de)(de)(de)(de)社會(hui)責任(ren)感，才(cai)(cai)配做健(jian)(jian)康(kang)事(shi)(shi)業，才(cai)(cai)能做好健(jian)(jian)康(kang)事(shi)(shi)業。                                                                                               

【良心】：傳統文化中(zhong)的良心，是指做善事(shi)、做正事(shi)，不做昧(mei)心事(shi)、不賺黑心錢。

良(liang)心乃企(qi)業立命之本，也是国产91香蕉视下载app最新(xin)版的核(he)心內(nei)容。所謂天地良心,只有良心才能立于天地之(zhi)間。良心意味著以(yi)人為本,尊重事實,尊重游戲規則。一(yi)個有良(liang)心的(de)企(qi)業才是根(gen)基牢靠的(de)企(qi)業，才能(neng)在風云變幻的(de)市場競爭中踏踏實實地向前(qian)發展(zhan)。任何一家(jia)沒有良心的企(qi)業,我們(men)可(ke)以斷(duan)定它的(de)(de)消(xiao)亡只是(shi)遲早(zao)的(de)(de)事。質量就是(shi)一個(ge)企(qi)業的(de)(de)“良心”，在(zai)食(shi)品安全事故頻(pin)頻(pin)發(fa)生時，新稀(xi)寶(bao)一直秉(bing)承(cheng)“做良心食品,創誠信企業”，牢(lao)固樹立“產品質量(liang)為根，顧客利(li)益為本”的觀念， 絕(jue)不為(wei)金錢而出賣良心，絕(jue)不把一(yi)瓶不合格的產(chan)品(pin)流通到市場，絕(jue)不為(wei)一(yi)時的私利而損(sun)害國家(jia)、損(sun)害顧客(ke)的利益(yi)。

【責任心】：對(dui)(dui)社會負責、對(dui)(dui)生命負責、對(dui)(dui)健康負責、對(dui)(dui)事業負責、對(dui)(dui)員工負責。

所(suo)謂責(ze)任(ren)(ren)心(xin)(xin)，就是(shi)指對(dui)(dui)自(zi)己、對(dui)(dui)他人、對(dui)(dui)家庭、對(dui)(dui)社(she)會、對(dui)(dui)國家所(suo)負責(ze)任(ren)(ren)的(de)(de)認識、情(qing)感和信念，以及(ji)與(yu)之相應的(de)(de)遵守規范、承擔責(ze)任(ren)(ren)和履行義(yi)務的(de)(de)自(zi)覺(jue)態度。責(ze)任(ren)(ren)心(xin)(xin)與(yu)自(zi)尊心(xin)(xin)、自(zi)信心(xin)(xin)、進取心(xin)(xin)、事(shi)業心(xin)(xin)、孝心(xin)(xin)、慈悲(bei)心(xin)(xin)、同情(qing)心(xin)(xin)、善心(xin)(xin)相比，是(shi)“群(qun)心”中(zhong)的核(he)心。對社會負責(ze)，遵守社會規則(ze)，努力(li)為社會做(zuo)貢(gong)獻；對生命負責(ze)、對健康負責(ze)，嚴(yan)把產(chan)品(pin)質量關，提供高品(pin)質的健康理念和(he)健康產(chan)品(pin)；對事業負責(ze)，付出(chu)百倍努力(li)，為了事業成功不遺余力(li)； 對員(yuan)工負責，實(shi)現(xian)人性化管理，為(wei)員(yuan)工搭建(jian)事業(ye)發展、實(shi)現(xian)價值(zhi)的(de)(de)舞臺。一個企業(ye)負的(de)(de)責任越大(da)，它的(de)(de)成就也就越大(da)。

責(ze)(ze)任(ren)心與選擇(ze)有關(guan)，什么是人才，有責(ze)(ze)任(ren)心的人才可以稱得上是人才，一個人的價值與負責(ze)(ze)的項目大小有關(guan)，責(ze)(ze)任(ren)心是人才的分水嶺(ling)。

【崇高價值感】：健(jian)康人生——幸福家庭——和諧社會。

價值感是為(wei)實現(xian)使命而提煉出來并(bing)予以倡(chang)導的(de)(de)，指導公司員工共同行(xing)為(wei)的(de)(de)永恒的(de)(de)準則。新稀寶立足于(yu)健(jian)康產(chan)業，為(wei)客(ke)戶提供微量元素健(jian)康(kang)(kang)理念、健(jian)康(kang)(kang)產品和(he)(he)優質(zhi)(zhi)服務，創造最大的(de)(de)價值并提供家人(ren)般的(de)(de)關懷(huai)和(he)(he)親(qin)情服務，改善人(ren)們(men)的(de)(de)健(jian)康(kang)(kang)狀況和(he)(he)生(sheng)命質(zhi)(zhi)量，讓每個人(ren)都擁(yong)有(you)健(jian)康(kang)(kang)人(ren)生(sheng)。個人(ren)健(jian)康(kang)(kang)，家庭才能幸(xing)福(fu)，家庭幸(xing)福(fu)，我(wo)們(men)的(de)(de)社會才會更(geng)加和(he)(he)諧。

【 正氣 】：正(zheng)直、公正(zheng)、正(zheng)向(xiang)、正(zheng)大光明企業得有(you)正(zheng)氣，才(cai)能(neng)干正(zheng)事(shi)。

正(zheng)氣是指(zhi)正(zheng)確價值觀的體現，指(zhi)一種胸懷(huai)理想(xiang)、正(zheng)直(zhi)坦蕩(dang)，剛(gang)正(zheng)不(bu)阿的氣節和品格(ge)。正(zheng)氣是(shi)一個企(qi)業(ye)的發展之(zhi)魂，是(shi)立企(qi)之(zhi)本(ben)。企(qi)業(ye)得有正(zheng)氣，才能干正(zheng)事，保持企業的浩(hao)然正(zheng)氣，不斷激發和諧的發展(zhan)動力。 

【 大氣 】：有(you)格局(ju)、有(you)大(da)度、考慮長遠(yuan)、有(you)智慧，企業得有(you)大(da)氣，才能成大(da)事。

中(zhong)華民族(zu)十分看重人的氣(qi)度(du)、氣(qi)量(liang)和氣(qi)節(jie)。大氣(qi)就(jiu)是氣(qi)度(du)恢宏、氣(qi)量(liang)寬廣、氣(qi)節(jie)堅(jian)貞。大到一(yi)個民族(zu)，小到一(yi)個人，都要倡導(dao)(dao)大氣(qi)。對(dui)于企業而言，同(tong)樣如(ru)此，講大氣(qi)，倡導(dao)(dao)要“給予” 。“舍(she)得(de)(de)(de)舍(she)得(de)(de)(de)，舍(she)就是得(de)(de)(de)，得(de)(de)(de)就是舍(she)。”幫助了他人，他人得(de)(de)(de)到(dao)了發展，自己也得(de)(de)(de)到(dao)了升華；講(jiang)大(da)氣(qi)(qi)，倡導要“感(gan)恩”，當人真(zhen)正懂得(de)(de)(de)感(gan)恩的時候，才(cai)(cai)能真(zhen)正增強社(she)會責任感(gan)，才(cai)(cai)能知道應該(gai)為(wei)他人、為(wei)企(qi)業(ye)、為(wei)社(she)會做(zuo)些什么，胸懷才(cai)(cai)會寬廣，氣(qi)(qi)度才(cai)(cai)會恢(hui)宏。企(qi)業(ye)大(da)氣(qi)(qi)，才(cai)(cai)能得(de)(de)(de)到(dao)員工擁戴和跟隨(sui)，才(cai)(cai)能得(de)(de)(de)社(she)會認(ren)可和扶持(chi)，企(qi)業(ye)才(cai)(cai)能成就大(da)事。

【 霸氣 】：企業得有舍我其誰的霸氣(qi)，才能成就偉大之事。

霸(ba)(ba)氣(qi)(qi)不(bu)是霸(ba)(ba)道、不(bu)講理，霸(ba)(ba)氣(qi)(qi)是指(zhi)由內(nei)而外(wai)給人的(de)(de)(de)(de)一種(zhong)氣(qi)(qi)勢，表現為一種(zhong)干(gan)大事的(de)(de)(de)(de)自信(xin)、胸襟(jin)和氣(qi)(qi)魄，是一種(zhong)勢壓山河(he)的(de)(de)(de)(de)氣(qi)(qi)宇，也是超凡脫俗、藐視一切困(kun)難的(de)(de)(de)(de)自信(xin)，一種(zhong)破(po)釜沉舟的(de)(de)(de)(de)勇氣(qi)(qi)，在當(dang)今競爭(zheng)激烈的(de)(de)(de)(de)社會，要(yao)想成就一番大事，就要(yao)具有敢領天(tian)下先的(de)(de)(de)(de)氣(qi)(qi)魄。企業得(de)有舍我其(qi)誰的(de)(de)(de)(de)霸(ba)(ba)氣(qi)(qi)，才能成就偉大之事。     

【 和氣 】：企業內外得有和諧之氣(qi)，才(cai)能成長久之事。

和諧(xie)，不(bu)是(shi)一團(tuan)和氣，而(er)是(shi)和諧(xie)之氣。拆來來講是(shi)“禾 口(kou) 言 皆”，也就是說，人人有(you)飯吃(chi)、人人有(you)話說、和(he)(he)(he)(he)(he)平相處、人與人之(zhi)(zhi)間關系融洽(qia)。和(he)(he)(he)(he)(he)諧(xie)(xie)(xie)是人類向(xiang)往(wang)的(de)一(yi)種(zhong)理想境界(jie)。古往(wang)今來，人們一(yi)直把和(he)(he)(he)(he)(he)諧(xie)(xie)(xie)作(zuo)(zuo)為(wei)一(yi)種(zhong)美好的(de)追(zhui)求。黨(dang)的(de)十(shi)六屆六中全會(hui)(hui)《決定(ding)》提(ti)出(chu)：倡導和(he)(he)(he)(he)(he)諧(xie)(xie)(xie)觀念，培育和(he)(he)(he)(he)(he)諧(xie)(xie)(xie)精神，建設和(he)(he)(he)(he)(he)諧(xie)(xie)(xie)文(wen)化，構(gou)建和(he)(he)(he)(he)(he)諧(xie)(xie)(xie)社(she)會(hui)(hui)。當(dang)前，“和(he)(he)(he)(he)(he)諧(xie)(xie)(xie)”已經(jing)成(cheng)為(wei)我國(guo)社(she)會(hui)(hui)建設中的(de)主(zhu)旋律。企(qi)(qi)業作(zuo)(zuo)為(wei)構(gou)建和(he)(he)(he)(he)(he)諧(xie)(xie)(xie)社(she)會(hui)(hui)不可或缺的(de)重要組成(cheng)部分。企(qi)(qi)業發展同(tong)樣需要和(he)(he)(he)(he)(he)諧(xie)(xie)(xie)，需要一(yi)種(zhong)能(neng)提(ti)升企(qi)(qi)業凝(ning)聚(ju)力，提(ti)高(gao)工(gong)作(zuo)(zuo)效率，促進行業持(chi)續、健康、穩定(ding)發展的(de)和(he)(he)(he)(he)(he)諧(xie)(xie)(xie)氛圍，企(qi)(qi)業和(he)(he)(he)(he)(he)諧(xie)(xie)(xie)，才能(neng)做(zuo)大(da)做(zuo)強做(zuo)久。企(qi)(qi)業內外有(you)和(he)(he)(he)(he)(he)諧(xie)(xie)(xie)之(zhi)(zhi)氣，才能(neng)成(cheng)長久之(zhi)(zhi)事。

【 激情(qing) 】：倡(chang)導積極主動、自動自發的工(gong)作狀態；

【 競爭(zheng) 】：比學趕幫超，內部競爭只是一種(zhong)手段，提升技能(neng)更(geng)好應對(dui)外部競爭；

【 法治(zhi) 】：法治與人治不(bu)(bu)能共存，人治是以人權(quan)至上，法治是追求制度管(guan)理，從(cong)公司傳統中(zhong)不(bu)(bu)能稱(cheng)“總”，不(bu)能請上(shang)級吃飯或給上(shang)級送禮，高(gao)層(ceng)決策時需要遵循三(san)原(yuan)則(ze)等(deng)內容都是法治的體(ti)現；

【 真誠(cheng)守信 】：公司倡導人與人之間彼此坦誠相待；

【 學習與進取 】：市場競爭的(de)激烈性和殘酷性讓我們不(bu)得不(bu)在這(zhe)場馬拉(la)松比賽中以(yi)百米沖刺的(de)速度(du)前進，凡(fan)是能夠跟隨企業(ye)發(fa)展(zhan)的(de)人(ren)都(dou)是不(bu)斷(duan)學(xue)習(xi)(xi)充電(dian)的(de)，反之就會被公(gong)司淘汰(tai)。為滿足員工的(de)學(xue)習(xi)(xi)需(xu)求，公(gong)司會定(ding)期組(zu)織專業(ye)技能、拓展(zhan)訓練等課程，同(tong)時公(gong)司也有專門(men)的(de)圖書庫，隨時對外借閱，營造不(bu)斷(duan)學(xue)習(xi)(xi)的(de)氛圍；

【 尊(zun)重能(neng)力與(yu)業績 】：用業績說話，能者上庸者下；

【 長遠考慮未(wei)來(lai) 】：關注將來。

【 不許(xu)吸煙 】：不允許員工抽煙

我們從(cong)事的是健康(kang)產(chan)業，一個(ge)不懂得如何(he)讓自己健康(kang)的人怎么(me)能(neng)夠讓他人健康(kang)，因此(ci)，想要做(zuo)健康(kang)產(chan)業，首先要從(cong)自己做(zuo)起。

【 不(bu)允許(xu)稱“總” 】：公司內對(dui)于管理人員(yuan)不允許稱“總”

我(wo)們倡導的企業氛圍是“法治”而非“人治”，不能把(ba)個(ge)人權威樹的(de)太狠，需要(yao)(yao)大家(jia)群策群力，做正確的(de)事比個(ge)人面子更重(zhong)(zhong)要(yao)(yao)，如果一(yi)個(ge)管理(li)者，每天被“××總(zong)”包圍著，很容(rong)易自我膨(peng)脹，聽(ting)不進他人意(yi)見，容(rong)易做錯(cuo)事，相(xiang)比較企業發(fa)展(zhan)而言，是“面子”重(zhong)(zhong)要(yao)(yao)還是“做對事”重(zhong)(zhong)要(yao)(yao)？自然是“做對事”重(zhong)(zhong)要(yao)(yao)，因此(ci)不能稱“總(zong)。

【 不允(yun)許給上級送禮(li) 】：不允許下級請(qing)上(shang)級吃(chi)飯(fan)或給(gei)上(shang)級送禮

在公司發展(zhan)初期，有(you)銷售人員給湯(tang)經(jing)理送(song)禮，以此感(gan)謝(xie)對他的培養(yang)。湯(tang)經(jing)理說：“我(wo)(wo)(wo)不能收，如(ru)果要報(bao)答我(wo)(wo)(wo)那(nei)就做好自己本職工(gong)作，這(zhe)是對我(wo)(wo)(wo)最好的(de)報(bao)答。”之后(hou)又有銷售人(ren)員(yuan)給(gei)(gei)湯(tang)(tang)經理送(song)禮(li)物(wu)，爭執(zhi)不下(xia)后(hou)湯(tang)(tang)經理收下(xia)禮(li)物(wu)，并按市場(chang)價位(wei)給(gei)(gei)這(zhe)位(wei)銷售人(ren)員(yuan)200元錢，湯(tang)(tang)經理說：“這(zhe)次(ci)我(wo)(wo)(wo)先收下(xia)，如(ru)果還有第二次(ci)那(nei)我(wo)(wo)(wo)不僅不會(hui)給(gei)(gei)你200塊(kuai)錢，我(wo)(wo)(wo)還會(hui)罰你，咱們公司(si)不興(xing)這(zhe)個，以后(hou)不允許給(gei)(gei)上(shang)(shang)(shang)級送(song)禮(li)。”之后(hou)湯(tang)(tang)經理在全體員(yuan)工(gong)會(hui)議中強調了(le)此(ci)事：公司(si)內部(bu)不允許下(xia)級請上(shang)(shang)(shang)級吃飯或(huo)給(gei)(gei)上(shang)(shang)(shang)級送(song)禮(li)等行(xing)為，我(wo)(wo)(wo)們倡導(dao)的(de)是“法治(zhi)”而非“人(ren)治(zhi)”，營造(zao)的(de)是正氣的(de)氛圍，從(cong)上(shang)(shang)(shang)到下(xia)都是如(ru)此(ci)，一旦(dan)送(song)禮(li)成風(feng)就很(hen)難做到公平公正。

我們堅信，真誠守信的理念是永遠正確(que)的！

我們堅(jian)信，新稀寶一定(ding)能夠(gou)做大、做強、做久(jiu)！

我們堅信，做新稀(xi)寶人是最值得自豪的！