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關心新員工成長 打造和諧文化

時間:2013-04-28  來源:未知  作者:山東新稀寶  點擊:

——董事長湯傳(chuan)忠先生為新員工進行(xing)国产91香蕉视下载(zai)app最新版培訓會(hui)議紀實

為(wei)使新(xin)(xin)員(yuan)工(gong)更加(jia)全面地(di)了(le)(le)(le)解新(xin)(xin)稀寶股份,更加(jia)深(shen)入(ru)地(di)認知公司(si)文化,堅定自己的(de)(de)(de)職業(ye)選擇,更快地(di)進(jin)(jin)入(ru)崗位角色,2012年4月(yue)17日,董(dong)事(shi)(shi)長湯傳忠先生在公司(si)401會(hui)議室為(wei)來自全國各地(di)的(de)(de)(de)新(xin)(xin)員(yuan)工(gong)準備了(le)(le)(le)一次豐(feng)富的(de)(de)(de)精神盛宴——進(jin)(jin)行了(le)(le)(le)一場精彩(cai)的(de)(de)(de)国产91香蕉(jiao)视下载app最(zui)新(xin)(xin)版培訓,讓大家近距離地(di)感受(shou)了(le)(le)(le)湯經理淵博(bo)的(de)(de)(de)學(xue)識和豁(huo)達的(de)(de)(de)個人(ren)魅力(li),也深(shen)刻地(di)領會(hui)了(le)(le)(le)新(xin)(xin)稀寶深(shen)厚的(de)(de)(de)文化內涵及獨特的(de)(de)(de)文化魅力(li),來自醫藥(yao)事(shi)(shi)業(ye)部、孕嬰事(shi)(shi)業(ye)部、網絡部以(yi)及后(hou)勤的(de)(de)(de)90余名新(xin)(xin)員(yuan)工(gong)參加(jia)了(le)(le)(le)此次培訓。

培(pei)訓在(zai)輕松愉(yu)悅(yue)的(de)(de)氛圍下進行,湯(tang)經理(li)從“国(guo)产91香蕉视下载(zai)app最(zui)新版(ban)(ban)是什么(me)”這(zhe)一問題(ti)開始,向大(da)家講解了国(guo)产91香蕉视下载(zai)app最(zui)新版(ban)(ban)的(de)(de)基本(ben)概念和作(zuo)用,他(ta)旁征博引,通過日本(ben)和以色列(lie)的(de)(de)民族、國家文化與周(zhou)敦頤“忠厚(hou)傳家遠(yuan),讀書繼世長(chang)”這(zhe)一家族、家庭(ting)文化,形象完(wan)整、深入淺(qian)出地(di)闡述了国(guo)产91香蕉视下载(zai)app最(zui)新版(ban)(ban)存在(zai)的(de)(de)巨(ju)大(da)意義。


 

隨后湯(tang)經理(li)圍繞著“新(xin)(xin)(xin)稀(xi)(xi)寶(bao)需要(yao)什(shen)么樣的(de)(de)文(wen)化(hua)”“如(ru)何打造新(xin)(xin)(xin)稀(xi)(xi)寶(bao)特色的(de)(de)国产91香蕉(jiao)视(shi)下(xia)(xia)载app最(zui)(zui)新(xin)(xin)(xin)版”“建立(li)長(chang)壽型企(qi)業對(dui)員(yuan)工有(you)什(shen)么好處(chu)”等多個(ge)(ge)方面對(dui)新(xin)(xin)(xin)稀(xi)(xi)寶(bao)文(wen)化(hua)進(jin)行了全(quan)面系(xi)統的(de)(de)介紹(shao)和(he)精彩生動的(de)(de)講解詮釋,對(dui)新(xin)(xin)(xin)稀(xi)(xi)寶(bao)核心(xin)價值觀進(jin)行了解析(xi),并將公(gong)司(si)的(de)(de)發(fa)(fa)展史與企(qi)業理(li)念(nian)相結合,將員(yuan)工的(de)(de)職業生涯與公(gong)司(si)的(de)(de)發(fa)(fa)展愿景相結合,深入(ru)淺出、精彩生動地向新(xin)(xin)(xin)員(yuan)工闡述了国产91香蕉(jiao)视(shi)下(xia)(xia)载app最(zui)(zui)新(xin)(xin)(xin)版對(dui)一(yi)個(ge)(ge)公(gong)司(si)的(de)(de)重要(yao)性,明確了我司(si)国产91香蕉(jiao)视(shi)下(xia)(xia)载app最(zui)(zui)新(xin)(xin)(xin)版應該(gai)具備(bei)的(de)(de)核心(xin)價值。通過(guo)一(yi)上午的(de)(de)培訓,讓新(xin)(xin)(xin)員(yuan)工們(men)深刻認(ren)識到“一(yi)切以顧客為中心(xin)”在新(xin)(xin)(xin)稀(xi)(xi)寶(bao)股份絕不(bu)僅僅是一(yi)句(ju)口號,它是每(mei)個(ge)(ge)新(xin)(xin)(xin)稀(xi)(xi)寶(bao)人都應銘記的(de)(de)理(li)念(nian),應內(nei)化(hua)成為流淌(tang)在每(mei)個(ge)(ge)新(xin)(xin)(xin)稀(xi)(xi)寶(bao)人血液中的(de)(de)力(li)量(liang)。

下午(wu)的(de)(de)培訓在(zai)新員工熱烈的(de)(de)期盼中開始,湯經(jing)(jing)理用(yong)淵博的(de)(de)國學知識(shi)深(shen)入淺(qian)出(chu)地講解了新稀寶股份(fen)的(de)(de)“企業理想”“企業目標”“企業定位”“企業氣場”和“企業用(yong)人(ren)(ren)觀”等(deng)文化(hua)理念(nian),更用(yong)大(da)篇幅語言(yan)(yan)對(dui)“誠(cheng)(cheng)信”這(zhe)一(yi)價值觀進行了詳(xiang)細闡述,這(zhe)讓參(can)加培訓的(de)(de)新員工都深(shen)深(shen)體會到“誠(cheng)(cheng)信”二字所飽含的(de)(de)深(shen)刻含義。湯經(jing)(jing)理說(shuo),百(bai)德誠(cheng)(cheng)為先,百(bai)事信為本(ben),誠(cheng)(cheng)信是(shi)一(yi)個人(ren)(ren)做(zuo)人(ren)(ren)做(zuo)事的(de)(de)基(ji)本(ben)原則,是(shi)企業永遠的(de)(de)財富(fu),誠(cheng)(cheng)信就是(shi)待人(ren)(ren)處(chu)事真誠(cheng)(cheng)、老實、講信譽,言(yan)(yan)必信、行必果,一(yi)言(yan)(yan)九鼎(ding),一(yi)諾千金,對(dui)待公司的(de)(de)員工、客戶(hu)、顧(gu)客,一(yi)定要做(zuo)到以(yi)誠(cheng)(cheng)相待,絕不(bu)弄虛作(zuo)假,言(yan)(yan)而無信。公司自創立之日始,始終把“誠(cheng)(cheng)信”放在(zai)首位,守法(fa)經(jing)(jing)營、依(yi)法(fa)辦事,17年來誠(cheng)(cheng)信文化(hua)已深(shen)入到每位員工的(de)(de)心中和行動中,形成了新稀寶獨(du)特的(de)(de)文化(hua)特色,現在(zai)新稀寶品牌(pai)不(bu)僅是(shi)一(yi)個名字、形象、它還代表(biao)一(yi)種(zhong)承(cheng)諾、一(yi)種(zhong)標準(zhun)、一(yi)種(zhong)文化(hua)。湯經(jing)(jing)理激情四射(she)、講話鏗(keng)鏘有力、精彩生動,句句擲地有聲,引人(ren)(ren)沉(chen)思,會場不(bu)時響起振振掌聲。


 

精彩(cai)的(de)授課之后(hou),參加培訓(xun)的(de)新員工(gong)積(ji)極上(shang)臺進行了分享,踴躍地(di)發(fa)表了自己的(de)培訓(xun)感受(shou)和心得(de),不少新員工(gong)表示(shi):今天的(de)培訓(xun)非常精彩(cai),內容很(hen)(hen)豐富(fu),收獲很(hen)(hen)大。通過本次(ci)培訓(xun),更加深刻地(di)認(ren)識了公司,也深深地(di)為公司的(de)文(wen)化(hua)魅力(li)所打動,大家希(xi)望在新稀(xi)寶這種良好(hao)氛圍的(de)影響與引領下,在公司這個充滿激(ji)情的(de)平臺上(shang),成就自己的(de)一番(fan)事業,以實現自己的(de)理想和抱負!

在最(zui)后環節,湯(tang)經理對新(xin)員(yuan)(yuan)工提出期望:公司對一(yi)個員(yuan)(yuan)工的(de)評價不僅僅是看(kan)過(guo)程努(nu)力(li)就(jiu)夠了(le),還要看(kan)是否(fou)能產生業績(ji),達(da)成(cheng)目標,在完(wan)成(cheng)目標任務的(de)過(guo)程中每一(yi)位(wei)員(yuan)(yuan)工要學(xue)(xue)會主(zhu)動匯報(bao)和溝通,并(bing)善于積極主(zhu)動發現(xian)、分析、總結并(bing)解決問題,做一(yi)個真正具有學(xue)(xue)習力(li)與(yu)創(chuang)新(xin)力(li)的(de)職(zhi)業化員(yuan)(yuan)工!

一整天緊張(zhang)、精(jing)彩的(de)(de)(de)(de)培訓(xun)在大(da)家熱烈的(de)(de)(de)(de)掌聲(sheng)中勝(sheng)利結束。通(tong)過此次培訓(xun),大(da)家對新稀寶公(gong)司和(he)企業(ye)(ye)精(jing)神有了一個(ge)(ge)全方位(wei)的(de)(de)(de)(de)了解和(he)體(ti)會,大(da)家紛紛表(biao)示通(tong)過這次培訓(xun)更加堅定(ding)了自己的(de)(de)(de)(de)職業(ye)(ye)選擇,明確了今后的(de)(de)(de)(de)工(gong)作目標(biao)。以后會以更加飽滿(man)的(de)(de)(de)(de)熱情、更加昂(ang)揚的(de)(de)(de)(de)斗志,更加積極感恩(en)的(de)(de)(de)(de)心態投入工(gong)作崗位(wei)中,在新稀寶這個(ge)(ge)事業(ye)(ye)平(ping)臺上(shang)干(gan)出一番輝煌的(de)(de)(de)(de)業(ye)(ye)績(ji)!

我(wo)們(men)也相信:不管(guan)是現(xian)在還是將來,新稀寶股份(fen)都始(shi)終把員工作為公(gong)司的(de)第一財富(fu),以(yi)“關心員工成長(chang)”為己任(ren),為員工搭建(jian)更(geng)高(gao)的(de)事業平臺和發展空間,從(cong)而實現(xian)員工與(yu)公(gong)司的(de)共同(tong)成長(chang)!

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