一、看國家政策
看一家企業是否值得(de)去，或(huo)者是不是有發展，要看國家政策(ce)(ce)是支持還是限(xian)制，企業的(de)(de)發展離不開(kai)國家的(de)(de)政策(ce)(ce)法(fa)規(gui)的(de)(de)推(tui)動。如果企業所(suo)在的(de)(de)行(xing)業是受國家政策(ce)(ce)限(xian)制的(de)(de)，那(nei)這(zhe)家企業的(de)(de)發展會相對(dui)比較緩慢，甚至(zhi)是后退的(de)(de)。比如，現在國家嚴查環保，那(nei)么像鋼鐵行(xing)業、水泥行(xing)業、傳統煤炭行(xing)業等(deng)都(dou)會受到嚴重(zhong)的(de)(de)影響。
如果企(qi)業(ye)(ye)所(suo)在行(xing)業(ye)(ye)是(shi)(shi)受國家政(zheng)策支(zhi)持(chi)的(de)，那么企(qi)業(ye)(ye)的(de)發展(zhan)就會有一(yi)(yi)個很好的(de)外部環境，并得(de)到很好的(de)發展(zhan)。而(er)健(jian)(jian)康產(chan)業(ye)(ye)則是(shi)(shi)現在國家大力發展(zhan)并且支(zhi)持(chi)的(de)產(chan)業(ye)(ye)。習(xi)近平主(zhu)席在十九大中(zhong)指出“人民(min)健(jian)(jian)康是(shi)(shi)民(min)族昌(chang)盛和國家富強的(de)重(zhong)要(yao)標志。要(yao)完善(shan)國民(min)健(jian)(jian)康政(zheng)策，為人民(min)群眾提供全方(fang)位全周期健(jian)(jian)康服(fu)務。”可以預見得(de)到，健(jian)(jian)康產(chan)業(ye)(ye)將迎來大發展(zhan)、大機遇。而(er)咱們山(shan)東新稀寶(bao)正是(shi)(shi)一(yi)(yi)家具有22年歷史的(de)、一(yi)(yi)直從事健(jian)(jian)康產(chan)業(ye)(ye)的(de)公司(si)。
二、看行業前景(jing)
一家企(qi)業的(de)(de)發(fa)(fa)展(zhan)速度(du)和(he)發(fa)(fa)展(zhan)深(shen)度(du)取決于這家企(qi)業所(suo)在的(de)(de)行(xing)業。行(xing)業的(de)(de)被認可度(du)高、所(suo)覆蓋的(de)(de)人群范圍廣、順應社會發(fa)(fa)展(zhan)的(de)(de)大趨(qu)勢，那么這樣(yang)的(de)(de)企(qi)業發(fa)(fa)展(zhan)就(jiu)會有長遠且快速的(de)(de)發(fa)(fa)展(zhan)；反(fan)之，則(ze)發(fa)(fa)展(zhan)的(de)(de)會相(xiang)對緩慢。
目(mu)前(qian)，從GDP的(de)(de)占(zhan)比(bi)來看(kan)，歐美等國(guo)家的(de)(de)健(jian)康產業生產總值占(zhan)GDP比(bi)重超過了(le)15%，而中國(guo)健(jian)康產業生產總值僅占(zhan)GDP的(de)(de)5%左右(you)。未來十年內，這一(yi)(yi)數(shu)字將(jiang)快速上升到(dao)15%以上，預計(ji)到(dao)2025年，中國(guo)健(jian)康產業的(de)(de)規模可望突破10萬億。從這一(yi)(yi)數(shu)字來看(kan)，健(jian)康行業絕對是朝陽行業。山東新(xin)稀寶作(zuo)為“全國(guo)微(wei)量元素科普(pu)教育基地”，一(yi)(yi)直走在健(jian)康領域(yu)的(de)(de)前(qian)列。
三、看人(ren)們消費趨勢
一家公司好不(bu)(bu)好要(yao)看公司的業(ye)績，一家公司的業(ye)績好不(bu)(bu)好要(yao)看人們的消(xiao)(xiao)費(fei)觀念(nian)及社會(hui)的消(xiao)(xiao)費(fei)趨勢(shi)。比如之前(qian)公款吃喝成風時，高(gao)檔酒店(dian)、高(gao)檔會(hui)所遍(bian)地開花；現在政(zheng)府嚴格(ge)把(ba)關，嚴格(ge)控(kong)制公款消(xiao)(xiao)費(fei)，之前(qian)的高(gao)檔酒店(dian)和高(gao)檔會(hui)所都(dou)消(xiao)(xiao)失不(bu)(bu)見(jian)了。
現在隨著人們的收入(ru)普遍增(zeng)高、健(jian)康意識逐(zhu)漸增(zeng)強，人們投(tou)入(ru)在養生(sheng)上的費用也逐(zhu)年(nian)(nian)增(zeng)加。中(zhong)國保(bao)健(jian)品市場2012-2014復合年(nian)(nian)均增(zeng)長率達到15%，2014年(nian)(nian)中(zhong)國保(bao)健(jian)品行業規(gui)模1610 億，預計到2020年(nian)(nian)有望突破(po)5000 億。
四(si)、看公司(si)成立時間
一(yi)家公司成立時(shi)間越久，就越抗“折騰”，抗風險(xian)能力(li)就越強。
有抽樣調查(cha)顯示，中國(guo)民(min)營企業平均(jun)壽(shou)(shou)命(ming)僅3.7年(nian)，中小企業平均(jun)壽(shou)(shou)命(ming)更是只有2.5年(nian)；中國(guo)大公司(si)的(de)平均(jun)壽(shou)(shou)命(ming)是7到9年(nian)。這(zhe)也就是說，如果你(ni)要(yao)給朋(peng)友(you)介紹一(yi)家(jia)公司(si)，至少這(zhe)家(jia)公司(si)成立(li)的(de)時間要(yao)在7年(nian)及以上，這(zhe)樣你(ni)的(de)朋(peng)友(you)才不會因為公司(si)倒閉而頻(pin)繁地更換工(gong)作。
數據顯(xian)示，85%的企業會在10年(nian)(nian)(nian)內消亡，也就(jiu)是說10年(nian)(nian)(nian)及以(yi)(yi)上(shang)的企業只占15%，那么可想而知，存活(huo)(huo)時間在22年(nian)(nian)(nian)以(yi)(yi)上(shang)的占比(bi)更少(shao)。那么我很(hen)榮幸，加入了(le)新稀寶--一家(jia)成立(li)于1995年(nian)(nian)(nian)，存活(huo)(huo)了(le)23年(nian)(nian)(nian)之久(jiu)的企業。
五、看企業(ye)業(ye)績增(zeng)長
一家企(qi)業(ye)好(hao)(hao)不好(hao)(hao)，最(zui)直觀的(de)體現是業(ye)績(ji)。業(ye)績(ji)是增長的(de)還是下滑(hua)的(de)，增長的(de)話(hua)增長多少(shao)，最(zui)能看出一家企(qi)業(ye)的(de)發展(zhan)狀況。2017年前三季度中國國內生產總值同比增長6.9%，保(bao)健(jian)品行業(ye)2012-2014復合(he)年均(jun)增長率(lv)達到(dao)15%，而我們(men)新稀寶在2017年業(ye)績(ji)增長率(lv)達到(dao)了(le)43%，遠遠地(di)超過了(le)行業(ye)內的(de)15%。
六、看国产91香蕉视下载app最新版
一家(jia)企業的(de)(de)国产(chan)(chan)91香蕉视下(xia)载(zai)app最(zui)(zui)新(xin)版(ban)是企業經過長時間的(de)(de)沉(chen)淀(dian)積累起來的(de)(de)，他(ta)會潛移默化(hua)的(de)(de)影響著員工(gong)們的(de)(de)行(xing)為和價值(zhi)觀。如(ru)果一家(jia)企業的(de)(de)国产(chan)(chan)91香蕉视下(xia)载(zai)app最(zui)(zui)新(xin)版(ban)是以員工(gong)為中心的(de)(de)，那么(me)員工(gong)在(zai)這家(jia)企業會得到很好的(de)(de)關(guan)懷(huai)與關(guan)注(zhu)，進而得到很好成長。
山東新稀寶的(de)用人(ren)理(li)念是：一(yi)(yi)路(lu)人(ren)、事業人(ren)、尊重(zhong)人(ren)、發展人(ren)。這很好(hao)的(de)詮釋(shi)了公(gong)司對人(ren)才的(de)重(zhong)視，也很好(hao)的(de)體現出了公(gong)司是由(you)一(yi)(yi)群價值(zhi)觀相近或一(yi)(yi)致、踏實做(zuo)事的(de)人(ren)組成(cheng)的(de)。
七(qi)、看公司薪資發放時間
人們(men)都說，一(yi)流(liu)的企(qi)業(ye)上旬(xun)發薪(xin)資(zi)，二(er)流(liu)的企(qi)業(ye)中(zhong)旬(xun)發薪(xin)資(zi)，三流(liu)的企(qi)業(ye)下旬(xun)發薪(xin)資(zi)。一(yi)家(jia)企(qi)業(ye)的薪(xin)資(zi)發放時間能(neng)從(cong)側(ce)面反映(ying)出(chu)一(yi)家(jia)企(qi)業(ye)對員工的關懷程度(du)及(ji)(ji)公司的財(cai)務狀況(kuang)。在每月上旬(xun)發放薪(xin)資(zi)的企(qi)業(ye)一(yi)般(ban)是(shi)國家(jia)政府機關、事業(ye)單位、效益較好的國企(qi)以及(ji)(ji)部分(fen)業(ye)績(ji)和資(zi)金狀況(kuang)都很好的民(min)營企(qi)業(ye)。
八、看公(gong)司老員工(gong)數量及占比
如(ru)果一家公司他的(de)(de)成(cheng)立時間(jian)很久，但是它的(de)(de)員(yuan)工司齡比(bi)較(jiao)短，那么(me)(me)(me)這(zhe)家企業(ye)(ye)也(ye)是不正常的(de)(de)。要么(me)(me)(me)是這(zhe)家企業(ye)(ye)的(de)(de)發(fa)展不足(zu)以支(zhi)撐(cheng)員(yuan)工的(de)(de)發(fa)展要么(me)(me)(me)這(zhe)家企業(ye)(ye)不注重(zhong)員(yuan)工的(de)(de)成(cheng)長與關懷。山東新(xin)稀寶5年以上(shang)老員(yuan)工占比(bi)超過(guo)30%，這(zhe)說明公司能為員(yuan)工提供很好的(de)(de)職業(ye)(ye)發(fa)展以及(ji)收入。
九(jiu)、看公司氛(fen)圍
一(yi)家公(gong)司(si)的(de)工(gong)作(zuo)(zuo)氛圍是(shi)一(yi)個人(ren)入職公(gong)司(si)后能直觀地感受(shou)到的(de)，公(gong)司(si)的(de)氛圍可以(yi)(yi)影響一(yi)個人(ren)的(de)心情和效率(lv)。現(xian)在(zai)越來越多的(de)人(ren)會更看重(zhong)公(gong)司(si)的(de)氛圍。一(yi)家擁有簡單、積極、向(xiang)上(shang)的(de)團隊氛圍的(de)企業(ye)，是(shi)可以(yi)(yi)讓員(yuan)工(gong)最大(da)(da)化地感受(shou)到工(gong)作(zuo)(zuo)所能帶來的(de)成就(jiu)(jiu)感，一(yi)家直接、鼓勵(li)表達的(de)企業(ye)可以(yi)(yi)讓員(yuan)工(gong)最大(da)(da)化地展(zhan)現(xian)自己、體現(xian)自己的(de)價值。很榮(rong)幸地是(shi)，我們就(jiu)(jiu)在(zai)這樣(yang)一(yi)家企業(ye)工(gong)作(zuo)(zuo)。
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