新稀寶人(ren)才觀：人(ren)是企業第一資源。
新(xin)稀(xi)寶(bao)，以(yi)人為(wei)本，吸納人才，發展人才，留住人才。讓(rang)每一(yi)(yi)個人的(de)(de)(de)能力得到最大(da)(da)發揮。公司重視(shi)人才引進(jin)和開(kai)發，本著寧缺毋濫、用(yong)人不將就的(de)(de)(de)原(yuan)則(ze)，尊重個人，挖掘(jue)潛力，最大(da)(da)限(xian)度地為(wei)每個員(yuan)工提(ti)供發展空間，以(yi)求(qiu)個人價值實現與企業(ye)發展的(de)(de)(de)和諧(xie)統一(yi)(yi)。“新(xin)稀(xi)寶(bao)，拒絕平庸”，新(xin)稀(xi)寶(bao)將為(wei)具有(you)強烈事業(ye)心的(de)(de)(de)職業(ye)精英提(ti)供沒有(you)天花板的(de)(de)(de)舞臺(tai)。
公司十分重視人才的培養和(he)激勵。除了提供(gong)具有競爭(zheng)力的薪酬、良好的晉升機會以外，還提供(gong)一(yi)系列的培訓(xun)，包括(kuo)崗前(qian)培訓(xun)、內(nei)部培訓(xun)、專家講座、外派獎勵式培訓(xun)等，使(shi)員(yuan)工迅(xun)速拓展知識面，提高抗挫折(zhe)能(neng)力和(he)情(qing)商。最(zui)終做(zuo)到(dao)：進入新稀寶要(yao)做(zuo)工作者(zhe)，不(bu)做(zuo)打工者(zhe)，真(zhen)正做(zuo)一(yi)個為了自己事業而努力工作的人。
大學(xue)以上學(xue)歷的員工占(zhan)90％，平均(jun)年齡三十歲(sui)左右，是(shi)一(yi)個充滿朝氣與(yu)活力(li)的大家庭。在(zai)這里，大家互相(xiang)關心，互相(xiang)幫助，其樂融(rong)融(rong)，形(xing)成了比、學(xue)、趕(gan)、幫、超(chao)”的良好氛圍。
