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人才的選、用、育、留

時間:2016-02-13  來源:未知  作者:山東新稀寶  點擊:

 人才(cai)的選、用、育、留

              ——新稀寶(bao)股份(fen)《看清自(zi)己,選對人(ren)才》培訓紀實

                                                                   

 

人是企業的第一資源,現代企業的競爭,本質上是人才的競爭。人才是一種特殊的經濟資源,對公司的發展至關重要。為了與管理人員共同探討、學習、成長、進步,2015115號從全國各地回到濟南總部的基層管理人員,共計70余人齊聚公司玉蘭廣場會議室,共同參加了由人力資源部培訓部付龍經理主講的《看清自己,選對人才》的管理專題培訓。

早晨8:30分,整場培訓在輕松、和諧、開放的氛圍中展開,所有參訓人員圍坐兩圈,付龍經理坐中間,他以其豐富、生動、風趣幽默、帶有啟發式的授課方式,從人才的選、用、育、留四個方面,全方位的詮釋了管理人員在工作中如何看清自己、選對人才。

首先付龍經理從生(sheng)活和工作案例入(ru)手,同大(da)家討論了選(xuan)擇(ze)人(ren)(ren)(ren)才(cai)過程中的(de)常見問題和想法,引出培(pei)訓中第一項:擺正自(zi)己的(de)位置,才(cai)能(neng)(neng)清(qing)晰選(xuan)人(ren)(ren)(ren)的(de)方向。與大(da)家分享團隊選(xuan)人(ren)(ren)(ren)的(de)三點,即(ji)需要什么(me)人(ren)(ren)(ren)、能(neng)(neng)要什么(me)人(ren)(ren)(ren)、配(pei)要什么(me)人(ren)(ren)(ren),并從部門(men)的(de)發展規劃(hua)、部門(men)能(neng)(neng)提(ti)供的(de)條件(jian)、個人(ren)(ren)(ren)的(de)管理能(neng)(neng)力等方面(mian)深入(ru)講解,鋪助有效(xiao)的(de)方法如(ru)選(xuan)人(ren)(ren)(ren)七訣, 告訴大(da)家如(ru)何選(xuan)擇(ze)合適的(de)人(ren)(ren)(ren)才(cai)。

其次(ci)講解(jie)了人(ren)才的(de)“用(yong)(yong)、育”,從員(yuan)工(gong)入司開始,公司所(suo)提(ti)供的(de)新員(yuan)工(gong)入職(zhi)培訓和(he)自身工(gong)作(zuo)崗位職(zhi)責等各方面內容的(de)學習(xi) ,同時對公司的(de)績(ji)效(xiao)考核方案(an)再次(ci)進行了簡(jian)單的(de)講解(jie),引導大家如何更好的(de)學會使用(yong)(yong)績(ji)效(xiao)考核工(gong)具,從而提(ti)高整個團隊(dui)的(de)工(gong)作(zuo)效(xiao)率和(he)熱(re)情。強調(diao)了公司團隊(dui)的(de)用(yong)(yong)人(ren)理念、用(yong)(yong)人(ren)標準和(he)用(yong)(yong)人(ren)方法,討論(lun)了如何培育員(yuan)工(gong),工(gong)作(zuo)方式學習(xi)中的(de)聊、觀、講、帶,都是帶人(ren)才的(de)方式。

最后重點分享了員工的“留”,先從員工入司到離職之間時間長短,討論員工走的各種原因,通過繪圖表格的描述, 一目了然可以看出員工走的原因,主要是錢賺少了,心干涼了,事不爽了幾大原因,每個原因背后深層的意思,付龍經理也為大家進行了逐層的分解和講解,幾個關鍵詞如:電燈泡or發電機,愿景≠畫餅,輔以案例的陳述,同大家討論了團隊中信任是管理的基礎,留住人才要從信任開始,可以通過公司的国产91香蕉视下载app最新版、公司的信念、部門骨干的培養、人員的加油與激活、工作熱情的保持、熱愛本身工作和公司、部門的發展規劃等方法,留住公司的優秀人才。

付(fu)龍(long)經(jing)理的(de)(de)(de)整個培訓過程(cheng),聲(sheng)(sheng)情并茂、幽默(mo)風趣、課堂(tang)氣氛(fen)極為(wei)熱(re)烈,笑聲(sheng)(sheng)和(he)掌聲(sheng)(sheng)不(bu)斷,大家從輕松(song)的(de)(de)(de)培訓氛(fen)圍中收獲了(le)成(cheng)長(chang),反(fan)思了(le)自(zi)(zi)身工作中存在的(de)(de)(de)問題,開闊了(le)自(zi)(zi)己的(de)(de)(de)視野,增強了(le)信心,堅定(ding)了(le)自(zi)(zi)己職業生涯的(de)(de)(de)選擇(ze),為(wei)自(zi)(zi)己下步工作更(geng)好的(de)(de)(de)開展做好了(le)準備,必然會以更(geng)飽(bao)滿的(de)(de)(de)熱(re)情和(he)昂揚的(de)(de)(de)斗志投入到工作中去(qu)。

                                 

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