“生命絕非(fei)兒(er)戲(xi)，不可以(yi)掉以(yi)輕心。做生命產業(ye)的(de)人必(bi)須要對生命有一份敬畏、信仰、尊(zun)重(zhong)和在乎，否則不配做生命產業(ye)”。                                                         ——湯傳忠

【 生命產業 】：指的是從事(shi)與生命(ming)相關的產(chan)業，生命(ming)產(chan)業內容包含身、心、靈三(san)方(fang)面。“身”指身體(ti)(ti)，“心”指心理，“靈”可(ke)稱之為靈性。人(ren)是身心靈的(de)統(tong)合(he)體(ti)(ti)，只有(you)“身心靈”三個層面的(de)統(tong)一(yi)與和諧，才會(hui)實現整體(ti)(ti)的(de)健康。與這三者(zhe)相關的(de)產業都(dou)稱之為生(sheng)命產業。

【 健康產業 】：與人體健(jian)(jian)康(kang)(kang)緊密(mi)相(xiang)關(guan)的(de)(de)生產(chan)和服務，涉及醫藥產(chan)品、保(bao)(bao)健(jian)(jian)用(yong)品等(deng)。新稀(xi)寶的(de)(de)產(chan)品為保(bao)(bao)健(jian)(jian)食品，保(bao)(bao)健(jian)(jian)食品是健(jian)(jian)康(kang)(kang)產(chan)業(ye)的(de)(de)一種，是調節人體機(ji)能，補充人體所缺乏的(de)(de)鈣鐵(tie)鋅硒等(deng)微量元(yuan)素，提高人體健(jian)(jian)康(kang)(kang)指數。

保(bao)(bao)健(jian)食品介于(yu)與藥(yao)品與食品之間(jian)【圖一】，含(han)有一定(ding)量的功效(xiao)成(cheng)分，能(neng)(neng)調節人體的機能(neng)(neng)。一般食品不(bu)具(ju)備特定(ding)功能(neng)(neng)，而藥(yao)品是直接用于(yu)治療疾病(bing)。保(bao)(bao)健(jian)食品必(bi)須無毒，而且一定(ding)具(ju)有保(bao)(bao)健(jian)人體的功效(xiao)。

【圖一(yi)】

正規(gui)的保(bao)健食品必須有藍色(se)標示【圖二】，標志的顏色(se)為(wei)天藍色(se)圖案，下半部(bu)分有“保(bao)健食品”字樣。新稀寶所生產的所有(you)產品其左上角(jiao)都會印(yin)有(you)保(bao)健食品藍色標示“小藍帽”。

【圖二】

【 詮釋 】：與生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)命(ming)(ming)打交道需要對(dui)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)命(ming)(ming)有一(yi)份在(zai)乎、敬(jing)畏，有一(yi)份對(dui)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)命(ming)(ming)的信仰(yang)。人命(ming)(ming)關(guan)天，關(guan)乎生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)命(ming)(ming)的不是(shi)兒戲、不能為了(le)賺(zhuan)錢而不擇手(shou)段。這(zhe)是(shi)一(yi)種德(de)行(xing)(xing)，俗(su)語講厚(hou)德(de)載物，一(yi)個(ge)企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)要想長遠發展(zhan)沒有德(de)是(shi)行(xing)(xing)不通(tong)的，更(geng)何況(kuang)我們是(shi)與生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)命(ming)(ming)打交道的行(xing)(xing)業(ye)(ye)(ye)(ye)，對(dui)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)命(ming)(ming)的信仰(yang)是(shi)行(xing)(xing)業(ye)(ye)(ye)(ye)的核心。把(ba)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)命(ming)(ming)產業(ye)(ye)(ye)(ye)、健康產業(ye)(ye)(ye)(ye)作為公司(si)的定位是(shi)要時刻告誡自(zi)己我們是(shi)為了(le)給消(xiao)費(fei)者帶來健康而存在(zai)。

“中國民營企業的(de)(de)平均壽命為2.9年，而美國民營企業平均壽命長達40年，中國企業‘短命’會帶來(lai)很多負(fu)面(mian)影(ying)響，只圖一時(shi)之利而生產毒(du)奶(nai)粉等產品最終危害的(de)(de)是千(qian)千(qian)萬(wan)萬(wan)的(de)(de)消費者，企業‘長壽命’意味著(zhu)它所(suo)生產的(de)(de)產品是有(you)質量保證(zheng)、有(you)信譽保證(zheng)，是可信賴的(de)(de)。”

——湯(tang)傳(chuan)忠

【 百年(nian)企(qi)業(ye) 】：百年不等于一(yi)百年，百年只是概數，指的(de)是長壽命。建百年企(qi)業的(de)真正含義是要建立長期發(fa)展(zhan)的(de)企(qi)業，這個企(qi)業可以是50年、100年、200年甚至更長。

‘短(duan)命’企(qi)業(ye)(ye)之(zhi)所以不能長(chang)久發展大多源于它的‘短(duan)期行為(wei)’，比如說：蘇丹紅(hong)事(shi)件(jian)、三氯氰胺事(shi)件(jian)，不顧及消費者(zhe)安全而肆意(yi)添(tian)加化學制劑的行為(wei)就是一(yi)種(zhong)短(duan)期行為(wei)。一(yi)個企(qi)業(ye)(ye)要‘長(chang)壽命’首先應保(bao)(bao)證產品質(zhi)量、保(bao)(bao)證企(qi)業(ye)(ye)安全。對(dui)消費者(zhe)有害(hai)的事(shi)情絕(jue)不做，對(dui)企(qi)業(ye)(ye)不利的事(shi)情絕(jue)不執行。

【 詮釋 】：以下三(san)種思(si)(si)想(xiang)都(dou)是公司在發(fa)展中總結出(chu)，支持公司健康、穩健發(fa)展的思(si)(si)想(xiang)：

1、資金管(guan)理的三(san)個“1/3”：

新稀寶一直(zhi)倡導將(jiang)企業資金(jin)劃分為(wei)三個1/3，1/3的(de)資金(jin)為儲備資金(jin)，堅(jian)決不動；1/3的(de)資金(jin)用于(yu)公司的(de)正常運營；最后1/3用于(yu)公司發(fa)展(zhan)。

2、不留(liu)后遺癥的思(si)想：

所謂不留(liu)后遺癥其實是(shi)要求(qiu)公(gong)(gong)司每一(yi)個發(fa)展階段都要嚴(yan)謹、不留(liu)隱患。如(ru)，人(ren)(ren)才(cai)篩(shai)選要嚴(yan)格(ge)，不通(tong)過(guo)關(guan)系留(liu)人(ren)(ren)，不招攬(lan)親(qin)戚(qi)，即便(bian)是(shi)有(you)(you)親(qin)戚(qi)朋友進入企(qi)業也要走正規流程，并且進入企(qi)業后比其他員工要求(qiu)嚴(yan)格(ge)；市(shi)場貨物管(guan)理(li)精確到一(yi)箱甚至一(yi)盒，這樣的人(ren)(ren)才(cai)管(guan)理(li)、市(shi)場管(guan)理(li)才(cai)有(you)(you)利于公(gong)(gong)司長(chang)期發(fa)展。

3、決策三原則：

一生存原則，危害(hai)企(qi)業生存的決策不能通(tong)過；

二自(zi)(zi)(zi)(zi)由(you)(you)原則，自(zi)(zi)(zi)(zi)由(you)(you)包(bao)含(han)身(shen)體和思(si)想(xiang)的自(zi)(zi)(zi)(zi)由(you)(you)，犯罪的事(shi)情就是違反身(shen)體自(zi)(zi)(zi)(zi)由(you)(you)；

三誠信(xin)原則，損人利己、坑(keng)蒙拐騙的事情(qing)是(shi)不能(neng)出現。

為(wei)防(fang)止陰溝里(li)翻船，防(fang)止在不(bu)必要的(de)地方出事(shi)，因此在每次(ci)高(gao)層決策時都要遵循(xun)三原(yuan)則(ze)，違反三原(yuan)則(ze)中任意一條的(de)決策不(bu)能實行(xing)，建百年(nian)企業的(de)目標(biao)不(bu)是(shi)停留在嘴上，而是(shi)真正落實到行(xing)動中，用(yong)一系(xi)列的(de)政策來支持(chi)。

【 專(zhuan)業(ye) 】：技(ji)術領先(xian)、技(ji)術精湛(zhan)，新稀(xi)寶要(yao)成為保(bao)健食品(pin)領域的微量元素(su)專家。

產品是公(gong)司發(fa)展的命脈，在“保健(jian)”越(yue)來(lai)越(yue)成為人(ren)們生活(huo)中(zhong)重(zhong)要元素(su)時，保健(jian)食品(pin)(pin)也以一種新興熱(re)門產業進駐日(ri)常生活(huo)。在(zai)利益(yi)至上的(de)(de)年代，產品(pin)(pin)技術的(de)(de)領先(xian)、產品(pin)(pin)質量對消費者而(er)言尤為重(zhong)要。擁有(you)領先(xian)的(de)(de)技術、高品(pin)(pin)質的(de)(de)產品(pin)(pin)、真實的(de)(de)宣傳(chuan)才(cai)能(neng)在(zai)消費者心目中(zhong)、在(zai)保健(jian)食品(pin)(pin)領域樹立“專業”形象。

【 詮釋 】：產(chan)品三原則

領(ling)先原則：產品在(zai)研發時一定要比(bi)同類(lei)產品有優勢，無論是從效果、口感、特色等方面，總之一定要比(bi)同類(lei)產品有優勢的地(di)方，大眾化(hua)的產品少做。

質量(liang)零(ling)投訴(su)原則：質量(liang)的好壞不是(shi)自己說出來的，關鍵是(shi)市場結(jie)果的反饋；

市(shi)場(chang)宣傳八分(fen)原(yuan)則：有一分(fen)說一分(fen)，有十(shi)分(fen)說八分(fen)，切(qie)忌以銷售為(wei)目的(de)的(de)夸大(da)宣傳。

保(bao)健食品也要按(an)照藥品的生產(chan)標準來生產(chan)！

2000年前新稀寶并沒有自(zi)己(ji)的(de)(de)加(jia)工(gong)廠(chang)，所有的(de)(de)產(chan)品(pin)都(dou)是依靠正規藥(yao)品(pin)公(gong)司代(dai)加(jia)工(gong)。湯(tang)經理發(fa)現(xian)，代(dai)加(jia)工(gong)的(de)(de)受益人為廠(chang)家而非(fei)勞(lao)動工(gong)人，因(yin)此產(chan)量(liang)(liang)高時(shi)工(gong)人勞(lao)動量(liang)(liang)加(jia)大會影(ying)響工(gong)作情緒，出現(xian)“怠(dai)工(gong)”現(xian)象，影(ying)響產(chan)品(pin)質量(liang)(liang)。然而隨著公(gong)司的(de)(de)發(fa)展(zhan)，產(chan)品(pin)需(xu)求量(liang)(liang)日(ri)趨增加(jia)，產(chan)品(pin)質量(liang)(liang)越來越需(xu)要重(zhong)視，因(yin)此在(zai)2000年5月，公(gong)司從濟南醫藥(yao)廠(chang)招(zhao)入管控產(chan)品(pin)質量(liang)(liang)的(de)(de)人—杜征國。

杜征國分管產(chan)(chan)品(pin)的質量和生產(chan)(chan)，每(mei)次生產(chan)(chan)時他都如臨大(da)敵(di)。吃住都在(zai)廠里，每(mei)個關鍵生產(chan)(chan)步驟必須在(zai)場，哪怕(pa)晚(wan)上12:00都(dou)會在(zai)場(chang)，因(yin)為那個時間段往(wang)往(wang)是工人消極(ji)的狀態。

2001年，杜(du)經(jing)理(li)(li)拿著(zhu)一份分析報告找到湯經(jing)理(li)(li)說：“湯經(jing)理(li)(li)，我建議咱們建自己的生產車(che)間。原因有三：

第一，目前(qian)咱們的生產(chan)量很大(da)，產(chan)品質(zhi)量必(bi)須要把(ba)控(kong)好，如果(guo)總是代(dai)加工產(chan)品質(zhi)量不易把(ba)控(kong)，如果(guo)出事后果(guo)不堪設想；

第(di)二，按(an)照目前的發展趨勢，在(zai)××生產量以內代加工比較劃(hua)算(suan)，但是(shi)一旦超(chao)過，我(wo)們(men)自己建廠，自己生產比較劃(hua)算(suan)。按照目前趨勢(shi)，到××年我(wo)們(men)就會超(chao)過該(gai)產量；

第(di)三，我們(men)(men)自己組織隊伍生產，質量可控，為(wei)什么我們(men)(men)換了2次藥廠，因為效(xiao)益不好的藥廠生產的產品(pin)質量會打折(zhe)扣。”

2001年時公司資金并不(bu)充足，但(dan)湯(tang)(tang)經(jing)理依然決定籌建自(zi)己的(de)車間。那時國家并沒有(you)對保(bao)健食(shi)品的(de)生(sheng)產車間有(you)任(ren)何要(yao)求，但(dan)湯(tang)(tang)經(jing)理敏銳的(de)覺察到將來保(bao)健食(shi)品一定會(hui)要(yao)求規范化，公司要(yao)想長(chang)久發展就要(yao)提高自(zi)身(shen)要(yao)求，雖然資金不(bu)充足但(dan)湯(tang)(tang)經(jing)理依然決定要(yao)建符合藥(yao)品生(sheng)產標(biao)準的(de)GMP車間。

為設計符合標準(zhun)的圖紙他們跑到五家GMP藥廠學習，請了建科設計(ji)院的設計(ji)師為我們(men)設計(ji)圖紙。整個(ge)(ge)這個(ge)(ge)項(xiang)目(mu)就是杜(du)經(jing)理一個(ge)(ge)人負責(ze)，杜(du)經(jing)理每天(tian)用2-3小時從濟南去(qu)章丘基地，再用2-3小時回家，早上(shang)5:00出門，晚(wan)上(shang)8:00多到家。為了建車(che)間，杜(du)經(jing)理有2個(ge)(ge)月沒跟兒(er)子說過話，回家時兒(er)子已經(jing)睡了，走的時候兒(er)子還(huan)沒醒。那時企業(ye)沒車(che)，所(suo)有的資金都用到建車(che)間上(shang)，直(zhi)到2003年4月GMP車(che)間全部建完(wan)。

2003年5月，衛生(sheng)部出臺政策：所(suo)有保(bao)健食(shi)品企業生(sheng)產車間(jian)必須通過GMP認(ren)證。而那(nei)時(shi)我們已經(jing)擁有了自(zi)己的GMP車間(jian)。因此，新稀寶成為(wei)山東省第一家通過藥品GMP認(ren)證的保(bao)健食(shi)品企業，認(ren)證批號為(wei)魯衛GMP（2004）第001號。

認證結束時湯經理說：“我們(men)(men)建GMP車間不是(shi)為了應(ying)付檢查，而是(shi)真的需要，我們(men)(men)看重消費者的健康，入口(kou)的東西是(shi)人(ren)命關(guan)天(tian)的，我們(men)(men)企業走到今天(tian)不容易(yi)，不把(ba)車間建好，我們(men)(men)自己都(dou)沒(mei)法(fa)生存。”

【 百  年 】：發展持久(jiu)

【 國際化(hua) 】：我(wo)們(men)的產品(pin)不僅遍布中國各地(di)，還要出現在世界，不僅讓中國的消費者(zhe)受益更要讓世界的消費者(zhe)受益。

企業(ye)愿景是企業(ye)的(de)長(chang)期愿望及未來狀況，是組織發(fa)展的(de)藍圖，體(ti)現組織永恒的(de)追(zhui)求(qiu)。新(xin)稀寶的(de)發(fa)展藍圖就是技(ji)術更(geng)精湛、發(fa)展更(geng)持(chi)久、業(ye)務領域更(geng)廣闊！截(jie)止到2013年，公司的產(chan)品(pin)已遍(bian)布全國23個(ge)省市自治區，在這些區域都有(you)(you)新(xin)稀寶的代理商(shang)、藥店為(wei)消(xiao)費者提供新(xin)稀寶的鈣鐵(tie)鋅硒(xi)產(chan)品(pin)。但未來的新(xin)稀寶產(chan)品(pin)特性不(bu)僅適合中(zhong)國人，還會(hui)適合其(qi)他國度的消(xiao)費者；產(chan)品(pin)類型不(bu)僅是(shi)鈣鐵(tie)鋅硒(xi)還會(hui)有(you)(you)其(qi)他特性的產(chan)品(pin)；不(bu)是(shi)只有(you)(you)中(zhong)國知(zhi)道(dao)，而(er)是(shi)要讓(rang)世界知(zhi)道(dao)；不(bu)是(shi)讓(rang)中(zhong)國人需要，而(er)是(shi)讓(rang)人類需要。

【 健康 】：健康(kang)不僅是身(shen)體沒有疾病，而是指身(shen)體和心靈處于良好的狀態

【 成長 】：體現員工自我價值，實現能(neng)力與(yu)素質的提升

【 成功 】：成(cheng)功是(shi)一種(zhong)感覺，是(shi)達到自(zi)(zi)己理想后的自(zi)(zi)信的狀態和滿足的感覺

【 幸(xing)福 】：幸(xing)福是來源于內(nei)心的(de)一(yi)種感受，所(suo)以只(zhi)有內(nei)心得(de)到滿足(zu)才是幸(xing)福的(de)

【 詮釋 】：

1、支持(chi)更多的生命健康、幸福(fu)

持續(xu)以高品(pin)質(zhi)的(de)產品(pin)和(he)(he)真誠的(de)服務(wu)改善人類的(de)健康指數和(he)(he)生命(ming)質(zhi)量；傳播微(wei)量元素健康文(wen)化，不斷提升人們的(de)健康意識和(he)(he)幸福指數，成為健康生活的(de)領(ling)航者；立足于微(wei)量元素行業(ye)(ye)，推(tui)動行業(ye)(ye)及社(she)會經濟的(de)發展，追求企(qi)業(ye)(ye)與社(she)會的(de)和(he)(he)諧發展。

2、支(zhi)持(chi)每一個(ge)員工獲的成長與成功(gong)：

二十一世紀的(de)(de)(de)競(jing)爭(zheng)是(shi)人才(cai)的(de)(de)(de)競(jing)爭(zheng)，人才(cai)是(shi)企業最寶貴、最有(you)價值(zhi)的(de)(de)(de)資(zi)(zi)產，誰(shui)擁有(you)優秀的(de)(de)(de)人才(cai)，誰(shui)將贏得最后的(de)(de)(de)勝利(li)。新(xin)稀(xi)寶非常注(zhu)重人才(cai)資(zi)(zi)源(yuan)的(de)(de)(de)開發和(he)利(li)用，將人力(li)資(zi)(zi)源(yuan)作為企業的(de)(de)(de)第一資(zi)(zi)源(yuan)，并通(tong)過先(xian)進的(de)(de)(de)管理觀念，讓每(mei)一位新(xin)稀(xi)寶人都能發揮積極的(de)(de)(de)作用。為員(yuan)工(gong)搭建實現自身價(jia)值事業平臺，提升員(yuan)工(gong)精(jing)神物質文化生活的質量，幫助員(yuan)工(gong)實現自己的價(jia)值和(he)理想，讓(rang)每位員(yuan)工(gong)能獲(huo)得成(cheng)長和(he)成(cheng)功。

人(ren)在潛意識中都(dou)是(shi)利(li)己的(de)(de)，但真正的(de)(de)利(li)己通過(guo)利(li)他來(lai)實(shi)現。天地是(shi)無(wu)私(si)的(de)(de)，但天地做(zuo)(zuo)出的(de)(de)成(cheng)就(jiu)是(shi)養(yang)育(yu)萬物，因為無(wu)私(si)才會(hui)做(zuo)(zuo)出這(zhe)樣的(de)(de)貢獻。無(wu)私(si)就(jiu)是(shi)利(li)他，當(dang)(dang)我(wo)們支持更(geng)多(duo)的(de)(de)生(sheng)命健康、成(cheng)長、成(cheng)功、幸福(fu)的(de)(de)時候我(wo)們才能(neng)取(qu)得更(geng)大的(de)(de)成(cheng)就(jiu)。當(dang)(dang)我(wo)們的(de)(de)產業(ye)能(neng)夠全然為他人(ren)考慮，全然為他人(ren)的(de)(de)生(sheng)命服務，能(neng)夠支持千千萬萬的(de)(de)生(sheng)命時，也就(jiu)實(shi)現了(le)我(wo)們做(zuo)(zuo)生(sheng)命產業(ye)的(de)(de)角色定位。

【 誠信 】：

【 誠 】包含五方面的(de)含義(yi)：

1、不(bu)(bu)欺(qi)(qi)(qi)(qi)：分為三個(ge)層次,不(bu)(bu)欺(qi)(qi)(qi)(qi)人(ren)、不(bu)(bu)自(zi)欺(qi)(qi)(qi)(qi)、不(bu)(bu)被(bei)欺(qi)(qi)(qi)(qi)，其中(zhong)(zhong)不(bu)(bu)自(zi)欺(qi)(qi)(qi)(qi)為核心。意思是(shi)不(bu)(bu)欺(qi)(qi)(qi)(qi)騙別(bie)人(ren)，不(bu)(bu)欺(qi)(qi)(qi)(qi)騙自(zi)己同時也不(bu)(bu)被(bei)欺(qi)(qi)(qi)(qi)騙，不(bu)(bu)欺(qi)(qi)(qi)(qi)騙別(bie)人(ren)除(chu)了作為自(zi)身的道德(de)要求外也是(shi)指公司無論是(shi)產品(pin)質量、產品(pin)效果還是(shi)宣傳中(zhong)(zhong)都不(bu)(bu)會欺(qi)(qi)(qi)(qi)騙消費者(zhe)；“自(zi)欺(qi)(qi)(qi)(qi)”不(bu)(bu)是(shi)說(shuo)謊，而(er)是(shi)遮蓋一種(zhong)不(bu)(bu)愿意接受(shou)的真相；我們講誠(cheng)信(xin)但并不(bu)(bu)代表著什(shen)么都講，因為各行各業都有行業規(gui)則(ze)，“誠(cheng)”還要按規(gui)則(ze)辦事，如同行間詢問產品(pin)制作機密時不(bu)(bu)能(neng)告知(zhi)，這就是(shi)行業規(gui)則(ze)。

2、實(shi)(shi):實(shi)(shi)的(de)反(fan)義是虛(xu)(xu)，虛(xu)(xu)偽、虛(xu)(xu)榮、虛(xu)(xu)夸，是浮(fu)、漂。實(shi)(shi)代表踏實(shi)(shi)、不(bu)(bu)(bu)好高(gao)騖遠，公司從(cong)成立(li)到現在都是本著“能上則上不(bu)(bu)(bu)上則平(ping)”的(de)原則來發(fa)展，不(bu)(bu)(bu)求突飛猛進但絕不(bu)(bu)(bu)能下滑；公司上下所有人(ren)不(bu)(bu)(bu)允許稱“總”，這(zhe)樣的(de)稱呼容易讓人(ren)自我膨(peng)脹，營(ying)造(zao)官僚風氣、愛慕(mu)虛(xu)(xu)榮，對公司發(fa)展不(bu)(bu)(bu)利(li)。

3、扎根(gen)力:指的是(shi)德行，古語(yu)講“厚德載物”。

所謂“厚(hou)德(de)(de)”即最高尚的(de)道德(de)(de)。所謂“載物(wu)”之(zhi)“物(wu)”,不(bu)僅專(zhuan)指萬(wan)物(wu)，首先(xian)是指一切人。“人”與(yu)“物(wu)”可(ke)以(yi)聯用(yong)，稱之(zhi)為“人物(wu)”。厚(hou)德(de)(de)載物(wu)，即以(yi)深厚(hou)的(de)德(de)(de)澤育人利物(wu)。也(ye)就是說，想要載物(wu)必須有(you)厚(hou)德(de)(de)。只有(you)增加了內(nei)涵，具備了崇高的(de)道德(de)(de)，才(cai)能具有(you)強(qiang)烈的(de)責任感(gan)和使(shi)命(ming)感(gan)，亦(yi)才(cai)能夠支持其他的(de)生命(ming)獲得健康與(yu)幸福。

現(xian)實社(she)會(hui)中，當傳統道德被市(shi)場經(jing)濟沖擊時，功利(li)、浮躁成為一些人(ren)的(de)(de)(de)生(sheng)活寫照，物(wu)(wu)質生(sheng)活提高之后，人(ren)的(de)(de)(de)幸福(fu)感(gan)并不一定(ding)增加，人(ren)們領悟到生(sheng)活不只是為滿足物(wu)(wu)質享樂而(er)忙碌，還應有一種精神追求的(de)(de)(de)樂趣。“厚德載物(wu)(wu)”的(de)(de)(de)思想能(neng)夠培養人(ren)們的(de)(de)(de)仁愛(ai)之心(xin)，克制人(ren)欲、減輕(qing)自(zi)私自(zi)利(li)之心(xin)，愛(ai)他人(ren)、愛(ai)社(she)會(hui)、愛(ai)萬物(wu)(wu)。有此修養的(de)(de)(de)人(ren)，才會(hui)在家庭、工作和社(she)會(hui)生(sheng)活中收獲幸福(fu)；有此涵養的(de)(de)(de)企業才能(neng)在社(she)會(hui)中勇擔責任。

4、如(ru)一:“如(ru)一”分時間層面的(de)“始終如(ru)一”，空(kong)間層面的(de)“處處如(ru)一”，內外之(zhi)分的(de)“表里如(ru)一”。

5、運用:按規(gui)律辦(ban)事(shi)、按規(gui)則辦(ban)事(shi)。誠是講信用，實事(shi)求是，但誠也要(yao)(yao)講求原則，既不能傷害他人也要(yao)(yao)保(bao)護自己，誠要(yao)(yao)講究尺(chi)度(du)。

【 信 】包含五方面的含義：

1、信的含(han)義(yi)：“信”，拆開(kai)來(lai)講是(shi), “人(ren)、言(yan)”，指(zhi)的是(shi)說到做到

2、信(xin)的關系(xi)(xi):“信(xin)”表(biao)達了四者之間的關系(xi)(xi)，自(zi)(zi)己(ji)與(yu)自(zi)(zi)己(ji)，自(zi)(zi)己(ji)與(yu)他(ta)人，自(zi)(zi)己(ji)與(yu)未(wei)來，自(zi)(zi)己(ji)與(yu)敬畏(wei)對象；第(di)(di)一種(zhong)是(shi)自(zi)(zi)信(xin)的關系(xi)(xi)，第(di)(di)二種(zhong)是(shi)信(xin)任、信(xin)賴(lai)的關系(xi)(xi)，第(di)(di)三種(zhong)是(shi)信(xin)念，第(di)(di)四種(zhong)是(shi)信(xin)仰

3、信是一種力(li)量：是生(sheng)長力(li)、突(tu)破力(li)、超越力(li)，信是一種強大的動態(tai)力(li)量

4、信是一(yi)種智慧:遵循規律、激發潛能

5、信是一種選擇(ze)：選擇(ze)說到(dao)做(zuo)到(dao)、選擇(ze)相信

【 一切以客戶(hu)為中心 】 ：

客戶是長期行為,顧客是短期行為.“客戶”，是產品的購買者比如醫生、門店、經銷商、代理商、消費者等等，比如給孩子買東西的父母，當然也包括終端消費者,“顧客”是產品的最終使用者；“中心”從公司戰略、組織結構、政策、產品質量等方面體現和實現。

客戶指的(de)(de)(de)是產品的(de)(de)(de)供應商、代(dai)理商、購買者也包括(kuo)最(zui)終消費(fei)者，真正的(de)(de)(de)消費(fei)者是使(shi)用(yong)新稀寶產品的(de)(de)(de)人(ren)。一切以客戶為中心(xin)作為公司的(de)(de)(de)價值觀是要求(qiu)我們從產品的(de)(de)(de)研發、生產到(dao)一線(xian)的(de)(de)(de)銷售、后勤(qin)的(de)(de)(de)支持等各方(fang)面都(dou)要圍繞顧客的(de)(de)(de)需(xu)求(qiu)出(chu)發。

一(yi)(yi)切以(yi)客(ke)戶為中(zhong)(zhong)心(xin)(xin)不是(shi)一(yi)(yi)句(ju)口號，而是(shi)實實在在是(shi)做出來的(de)(de)。 “人力資源、財(cai)務、物流(liu)”等(deng)部(bu)門之(zhi)所(suo)以(yi)統稱為“后勤”，而不是(shi)“管(guan)理支持部(bu)門”，是(shi)因(yin)為“管(guan)理”是(shi)以(yi)“我(wo)(wo)”為中(zhong)(zhong)心(xin)(xin)，而“后勤”則(ze)擺明(ming)了(le)位置是(shi)“我(wo)(wo)為一(yi)(yi)線(xian)服(fu)務”。產(chan)品(pin)三原(yuan)則(ze)中(zhong)(zhong)，第(di)一(yi)(yi)條(tiao)是(shi)領先原(yuan)則(ze)，指的(de)(de)是(shi)產(chan)品(pin)要(yao)有優勢；第(di)二條(tiao)是(shi)質(zhi)量(liang)(liang)零(ling)投(tou)訴(su)；第(di)三條(tiao)是(shi)市場宣傳八(ba)分(fen)(fen)(fen)原(yuan)則(ze)，有一(yi)(yi)分(fen)(fen)(fen)說(shuo)一(yi)(yi)分(fen)(fen)(fen)，有十分(fen)(fen)(fen)說(shuo)八(ba)分(fen)(fen)(fen)，質(zhi)量(liang)(liang)零(ling)投(tou)訴(su)是(shi)公司對(dui)產(chan)品(pin)質(zhi)量(liang)(liang)的(de)(de)要(yao)求和目標，市場宣傳八(ba)分(fen)(fen)(fen)原(yuan)則(ze)是(shi)為了(le)讓(rang)消(xiao)費者(zhe)更真實的(de)(de)了(le)解(jie)公司產(chan)品(pin)，這樣的(de)(de)原(yuan)則(ze)是(shi)市場操(cao)作中(zhong)(zhong)總結出來的(de)(de)也是(shi)以(yi)客(ke)戶為中(zhong)(zhong)心(xin)(xin)的(de)(de)行為體(ti)現。

【 五關(guan)注 】 ：關(guan)(guan)注(zhu)生命、關(guan)(guan)注(zhu)健康、關(guan)(guan)注(zhu)質量(liang)和效果、關(guan)(guan)注(zhu)價(jia)值、關(guan)(guan)注(zhu)一致性。五關(guan)(guan)注(zhu)是對一切以顧客為中心的補充(chong)和完(wan)善。

1、關注生(sheng)命：我們(men)是做健康產業(ye)，需要(yao)對(dui)生命有一份(fen)在乎(hu)、尊重和敬畏(wei)

2、關注健康：在所有人(ren)群(qun)(qun)中，10%的(de)人(ren)是(shi)健(jian)康(kang)(kang)人(ren)群(qun)(qun)，70%-75%是(shi)亞(ya)(ya)健(jian)康(kang)(kang)，15%-20%是(shi)生(sheng)病(bing)人(ren)群(qun)(qun)，我們(men)(men)企(qi)業要做的(de)是(shi)將亞(ya)(ya)健(jian)康(kang)(kang)和生(sheng)病(bing)人(ren)群(qun)(qun)轉化為健(jian)康(kang)(kang)人(ren)群(qun)(qun)；健(jian)康(kang)(kang)包含身體健(jian)康(kang)(kang)和心靈健(jian)康(kang)(kang)，咱(zan)們(men)(men)企(qi)業的(de)鈣鐵鋅硒產品是(shi)身體的(de)保健(jian)品，而益謙文化則是(shi)心靈的(de)保健(jian)品。

3、關注質(zhi)量(liang)和效果：產(chan)品的(de)(de)質(zhi)量(liang)和效果是(shi)消(xiao)費者購(gou)買的(de)(de)直(zhi)接目的(de)(de)，沒有(you)(you)質(zhi)量(liang)的(de)(de)產(chan)品無疑于(yu)自掘墳墓，因為產(chan)品質(zhi)量(liang)差(cha)定會丟失顧客(ke)的(de)(de)信任(ren)，一旦沒有(you)(you)了信任(ren)就(jiu)沒有(you)(you)了市(shi)場競爭力。關(guan)注(zhu)產(chan)品的(de)(de)質(zhi)量(liang)，關(guan)注(zhu)顧客(ke)使用后的(de)(de)效果是(shi)一切以顧客(ke)為中心的(de)(de)基礎。

4、關(guan)注(zhu)價值：產品的(de)(de)價值(zhi)在于(yu)滿(man)足顧客沒(mei)有說出的(de)(de)需求，對于(yu)嬰(ying)幼兒來(lai)講，同樣(yang)功能(neng)的(de)(de)藥品中(zhong)什么(me)最重要？口感(gan)很重要，任何一個(ge)做(zuo)父母的(de)(de)都知道，給孩子喂藥非(fei)常不容(rong)易，藥太苦孩子根本吃(chi)不進。，藥，只有吃(chi)進去才能(neng)發(fa)揮(hui)療(liao)效，因此受小朋友喜歡的(de)(de)藥品對父母來(lai)講就是價值(zhi)。

5、關(guan)注一致(zhi)性：“一(yi)(yi)致(zhi)(zhi)性(xing)”指的是內(nei)外一(yi)(yi)致(zhi)(zhi)，發心一(yi)(yi)致(zhi)(zhi)，宣傳與(yu)做(zuo)到的相一(yi)(yi)致(zhi)(zhi)，期望(wang)與(yu)感受的相一(yi)(yi)致(zhi)(zhi)。

“干(gan)事(shi)(shi)業不(bu)是把(ba)管理或(huo)經(jing)營做好(hao)了就可以，而(er)是要把(ba)事(shi)(shi)業作為(wei)一個系(xi)統來(lai)(lai)經(jing)營，這(zhe)用(yong)系(xi)統性思(si)考的(de)(de)(de)方式來(lai)(lai)做事(shi)(shi)，花最少的(de)(de)(de)力氣(qi)達到(dao)最好(hao)的(de)(de)(de)效果(guo)。”

——湯(tang)傳忠

【 抓好關(guan)鍵 】：經營(ying)要(yao)抓住(zhu)關鍵點(dian)(dian)，把關鍵點(dian)(dian)經營(ying)好公司的(de)發展才不容(rong)易(yi)出問題(ti)

【 經營系統(tong) 】：把事業作(zuo)為一個系統來經營，用(yong)系統性(xing)思考的方式做(zuo)事，花最少(shao)的力氣達到最好的效(xiao)果

【 穩健(jian)持續 】：尊重事(shi)物發展(zhan)規律(lv)“能上則(ze)上，不上則(ze)平”，但整體(ti)上是(shi)(shi)向上而(er)不是(shi)(shi)下(xia)滑

沒有(you)一分錢貸款的企業

在與其他做企業的朋友一起聊天時(shi)，朋友說：“我們(men)(men)(men)公(gong)(gong)(gong)司(si)有(you)(you)(you)多(duo)少(shao)多(duo)少(shao)的貸(dai)(dai)(dai)款(kuan)(kuan)，你們(men)(men)(men)公(gong)(gong)(gong)司(si)呢？”湯(tang)(tang)經理說(shuo)(shuo)：“我們(men)(men)(men)公(gong)(gong)(gong)司(si)沒有(you)(you)(you)貸(dai)(dai)(dai)款(kuan)(kuan)。”朋友(you)不信：“怎(zen)么可能，這年(nian)頭哪有(you)(you)(you)開公(gong)(gong)(gong)司(si)不貸(dai)(dai)(dai)款(kuan)(kuan)的？”湯(tang)(tang)經理說(shuo)(shuo)：“我們(men)(men)(men)公(gong)(gong)(gong)司(si)沒有(you)(you)(you)一分(fen)錢貸(dai)(dai)(dai)款(kuan)(kuan)。”朋友(you)頗為驚訝。

從創(chuang)業之初，湯(tang)經理用僅有的10萬元注冊了“濟南高新區活力元素開發中(zhong)心(xin)”，到(dao)(dao)1999年成立(li)體恒健生物工程有(you)(you)限公司(si)，到(dao)(dao)2001年邊賺(zhuan)錢邊建立(li)自(zi)己的(de)(de)GMP生產(chan)車間，到(dao)(dao)2007年創立(li)山東新稀寶股份(fen)有(you)(you)限公司(si)直到(dao)(dao)今天，他所(suo)賺(zhuan)到(dao)(dao)的(de)(de)金錢都用來(lai)發展(zhan)企(qi)業(ye)而不是填充自(zi)己的(de)(de)金庫。公司(si)的(de)(de)資金1/3備用，1/3用作公司(si)正常(chang)運營，最后(hou)1/3用來(lai)公司(si)發展(zhan)，這(zhe)個原(yuan)則絲(si)毫不動(dong)搖(yao)。高利貸、為擴(kuo)展(zhan)規模大肆(si)貸款這(zhe)些在新稀寶從來(lai)沒有(you)(you)出現過。

從(cong)外表(biao)看來湯經(jing)理(li)不(bu)(bu)像(xiang)其他企業老板那樣(yang)穿(chuan)名牌衣(yi)、開豪華車，衣(yi)服(fu)(fu)舒服(fu)(fu)、干凈就行，車子適用就行。他從(cong)來不(bu)(bu)與(yu)他人比，唯有與(yu)自己比。現在(zai)不(bu)(bu)好不(bu)(bu)要(yao)緊(jin)，關鍵是(shi)要(yao)有進步，不(bu)(bu)能(neng)停滯(zhi)不(bu)(bu)前，不(bu)(bu)能(neng)走下坡路，要(yao)每次進步一點點，關鍵是(shi)以后要(yao)比現在(zai)強(qiang)。在(zai)公(gong)司經(jing)營中他非常謹慎，為了(le)避免在(zai)陰溝翻(fan)船湯經(jing)理(li)制定了(le)決策時的三原(yuan)則(ze)，為避免自我膨(peng)脹(zhang)，湯經(jing)理(li)不(bu)(bu)允許公(gong)司員工稱他“湯總”，公司上下所有(you)人都不允許(xu)稱“總”。這樣的(de)事(shi)例還有(you)很多

可以說新稀寶走的每一步路(lu)都是那么(me)的扎實，那么(me)的穩妥，同時又那么(me)的堅定。這樣的公司怎(zen)么(me)會不穩健，又怎(zen)會不持續(xu)呢(ni)？或許他(ta)沒有其他(ta)公司那樣的大規模擴張、高速度的贏(ying)利，但是經歷過(guo)風(feng)風(feng)雨雨的18年后(hou)，穩健而持續(xu)才是(shi)最終的(de)生存(cun)之道，一旦時機成熟，定(ding)會(hui)驚濤駭(hai)浪。就像湯經理寫(xie)的(de)那(nei)樣“十年磨劍，出(chu)鞘必伏龍(long)；百度臥薪，起立(li)定(ding)橫空(kong)！”

【 一路(lu)人 】：指的是價值(zhi)觀相(xiang)近，志(zhi)向(xiang)、志(zhi)趣(qu)相(xiang)同，理想、信念契合的人。

【 事(shi)業人 】：干事(shi)業的人(ren)，而不是“乘涼”的(de)人(ren)(ren)，俗語講“樹大乘涼”，意(yi)思(si)是(shi)(shi)利(li)用別人(ren)(ren)的(de)巨大優勢,借助他人(ren)(ren)的(de)平(ping)臺、利(li)資源發展(zhan)自己，公司正處于快(kuai)速發展(zhan)階段，吸納的(de)是(shi)(shi)能夠與公司同發展(zhan)共進退的(de)人(ren)(ren)而不是(shi)(shi)只是(shi)(shi)為(wei)了發展(zhan)自己的(de)人(ren)(ren)，需要的(de)是(shi)(shi)把自己的(de)工(gong)作(zuo)作(zuo)為(wei)一份事業來經營(ying)的(de)人(ren)(ren)而不是(shi)(shi)只為(wei)達成(cheng)自己目標的(de)人(ren)(ren)。

【 尊重人、發展人 】：這是公司對(dui)人才(cai)的(de)(de)態度，尊(zun)重(zhong)(zhong)指的(de)(de)是公司尊(zun)重(zhong)(zhong)員工(gong)的(de)(de)差異性、尊(zun)重(zhong)(zhong)員工(gong)的(de)(de)需求、尊(zun)重(zhong)(zhong)其業績和成果以及能(neng)力等(deng)，可以用公司倡(chang)導(dao)的(de)(de)“六尊(zun)重”的用人理念來解釋：

尊重人的人格(ge)，在人格(ge)上(shang)平(ping)等(deng)；尊重人的差(cha)異，需要學(xue)會包容；尊重顧客(ke)的(de)關注、關心(xin)和心(xin)理感受；

尊重人(ren)的需要，物質激(ji)勵和精(jing)神(shen)需求不(bu)可(ke)偏頗(po)；尊重人的(de)業績和勞動成(cheng)果；尊重人的人品、素質和(he)能力。

    發展人

【人品】：指的是人的品(pin)質、品(pin)格，公(gong)司用人德才(cai)兼備，德為先，特別關注人的品(pin)質，尤(you)其是誠(cheng)信(xin)度。

【文化親和力】：是(shi)指(zhi)員工(gong)的價值觀(guan)與公司所倡(chang)導的理念、行為、文化吻合(he)，認同并尊重(zhong)公司的文化理念。

【工(gong)作能力】：是指能(neng)夠完成工(gong)(gong)作所具備(bei)的工(gong)(gong)作技能(neng)、工(gong)(gong)作態(tai)度(du)、工(gong)(gong)作能(neng)力以及職業品(pin)質。公司希(xi)望給(gei)那些(xie)沒有任何(he)背景，想要成就(jiu)一番事業的人提(ti)供平(ping)臺，提(ti)倡“憑能(neng)(neng)力(li)(li)說話，憑業績(ji)吃(chi)飯，能(neng)(neng)者上(shang)庸者下(xia)”的(de)思想。公司選人重(zhong)視員工的(de)綜(zong)合(he)素(su)質，素(su)質比(bi)能(neng)(neng)力(li)(li)更重(zhong)要(yao)，素(su)質的(de)要(yao)求主要(yao)是指誠(cheng)實守(shou)信、忠誠(cheng)敬業、勤奮主動(dong)及(ji)負(fu)責任。能(neng)(neng)力(li)(li)，是指通(tong)用(yong)能(neng)(neng)力(li)(li)和專業能(neng)(neng)力(li)(li)。針對不(bu)同的(de)崗位專業能(neng)(neng)力(li)(li)的(de)要(yao)求不(bu)同，通(tong)用(yong)能(neng)(neng)力(li)(li)公司更看重(zhong)的(de)是學(xue)習能(neng)(neng)力(li)(li)和積(ji)極上(shang)進的(de)工作態度。

【工作意愿】：是(shi)指員(yuan)工工作(zuo)的動力(li)、工作(zuo)的主動性及積(ji)(ji)極性。只(zhi)有(you)對工作(zuo)投入較大的熱情(qing)才(cai)(cai)能(neng)從工作(zuo)中(zhong)感(gan)受到(dao)樂趣；員(yuan)工工作(zuo)積(ji)(ji)極性高(gao)漲(zhang)，才(cai)(cai)會(hui)在享(xiang)受工作(zuo)時(shi)不斷創新；只(zhi)有(you)積(ji)(ji)極主動，才(cai)(cai)會(hui)把工作(zuo)當成自己(ji)的事(shi)業，并(bing)付出全全部(bu)的努力(li)。

【光明思維(wei)】：是指每個人善(shan)于使(shi)自己(ji)始終沉浸在樂觀向(xiang)(xiang)(xiang)上、積極進(jin)取的良(liang)好心理(li)氛(fen)圍(wei)，使(shi)大(da)腦處于活躍開(kai)放、正向(xiang)(xiang)(xiang)求索的信念狀(zhuang)態，從而調(diao)動和(he)開(kai)發(fa)自己(ji)的創(chuang)新潛能并導向(xiang)(xiang)(xiang)成(cheng)功的思維方(fang)法(fa)。光(guang)明(ming)(ming)思維能使(shi)人看到世界具(ju)有(you)光(guang)明(ming)(ming)和(he)黑暗兩(liang)方(fang)面(mian)(mian)，并能把黑暗這一面(mian)(mian)不斷(duan)往光(guang)明(ming)(ming)這面(mian)(mian)轉化。

初(chu)級光明(ming)思(si)維者：能(neng)夠看到世界存在(zai)光明(ming)和黑暗(an)的兩(liang)面，對(dui)任何事情都有一個公正客(ke)觀的態度(du)。

中級光明(ming)思(si)維者：不(bu)僅看到(dao)世界(jie)上有光明(ming)和黑暗，而且還(huan)能看到(dao)黑暗面向光明(ming)面轉化(hua)的(de)可能。

高(gao)級光(guang)明思維(wei)者(zhe)：直(zhi)接(jie)能看到黑暗面透出光(guang)明，能夠積極 促(cu)進黑暗(an)面向光明面的轉(zhuan)化。

【情商】：（EQ）又稱情(qing)緒(xu)智(zhi)力。它主要(yao)是指人在情(qing)緒(xu)、情(qing)感、意志、耐受挫(cuo)折等方面的(de)品質。一個(ge)(ge)(ge)人要(yao)取得成功(gong)，20%來自于(yu)智(zhi)商，80%來自于(yu)情(qing)商。我們無法預(yu)定智(zhi)商，卻可(ke)以提(ti)高(gao)情(qing)商，一個(ge)(ge)(ge)杰出的(de)人未(wei)必有著高(gao)智(zhi)商，卻一定有著高(gao)情(qing)商。情(qing)商提(ti)高(gao)了，才(cai)能充分挖掘自己的(de)潛能，有利于(yu)工作的(de)創新和才(cai)能的(de)發揮，個(ge)(ge)(ge)人才(cai)會有更大的(de)發展。

【愛(ai)心】：只有(you)有(you)愛心的人才配做(zuo)健康事業(ye)，才能(neng)做(zuo)好健康事業(ye)。

愛(ai)是(shi)人類文明最高的境界，愛(ai)是(shi)人類最美的語言(yan)，它不分(fen)(fen)宗教與國(guo)界，不分(fen)(fen)年(nian)齡和性(xing)別，沒有人不渴望愛(ai)，沒有誰不接受愛(ai)，愛(ai)也是(shi)中(zhong)華傳統文化中(zhong)的優(you)良基因。在新稀寶公司倡導“大愛(ai)(ai)”文化，大愛(ai)(ai)是(shi)指寬廣博大的(de)(de)愛(ai)(ai)，施與眾人(ren)的(de)(de)愛(ai)(ai)。從新稀寶公司(si)誕生的(de)(de)那天起，就有一種愛(ai)(ai)的(de)(de)文化與其共生共長。因(yin)為愛(ai)(ai)，公司(si)時時處(chu)(chu)處(chu)(chu)都注重回報(bao)社(she)會(hui)(hui)，主(zhu)動(dong)承擔公益(yi)(yi)事(shi)業(ye)(ye)；因(yin)為愛(ai)(ai)，公司(si)非(fei)常(chang)重視培養(yang)員工素(su)質，讓(rang)員工享受工作(zuo)，快(kuai)樂成長；因(yin)為愛(ai)(ai)，公司(si)時刻(ke)把顧(gu)客(ke)利(li)益(yi)(yi)放在首位，給顧(gu)客(ke)提供高(gao)品質的(de)(de)健康(kang)理念和(he)健康(kang)產品。所以只有有愛(ai)(ai)心的(de)(de)人(ren)才會(hui)(hui)有很強的(de)(de)社(she)會(hui)(hui)責(ze)任感(gan)，才配做健康(kang)事(shi)業(ye)(ye)，才能(neng)做好健康(kang)事(shi)業(ye)(ye)。                                                                                               

【良心】：傳統文化中的良心，是指做(zuo)善事、做(zuo)正(zheng)事，不做(zuo)昧心事、不賺黑(hei)心錢(qian)。

良心乃企業立命(ming)之本(ben)，也(ye)是国产91香蕉视下载app最新版的核心內容。所謂天(tian)地良心,只(zhi)有良(liang)心才能立于天地之間。良(liang)心意味著以人為本,尊重事實,尊重游戲規則。一個有良心的(de)企(qi)業才是根基(ji)牢靠的(de)企(qi)業，才能在風云變幻的(de)市(shi)場競爭中踏踏實實地向(xiang)前發(fa)展。任何一家沒有良心的企業,我們可以斷(duan)定它(ta)的消(xiao)亡只是(shi)遲早的事。質量就是(shi)一個企業(ye)的“良心”，在食品(pin)安全事故頻頻發生時，新稀寶一直秉承“做(zuo)良心食品,創(chuang)誠(cheng)信企業”，牢固樹(shu)立“產品質量(liang)為(wei)根，顧客利益(yi)為(wei)本”的(de)觀(guan)念， 絕不(bu)為(wei)金錢而(er)出賣良心，絕不(bu)把一(yi)瓶(ping)不(bu)合(he)格的(de)產品流通到市場，絕不(bu)為(wei)一(yi)時的(de)私利(li)而(er)損(sun)害(hai)國(guo)家、損(sun)害(hai)顧客的(de)利(li)益。

【責(ze)任心】：對(dui)社會負(fu)責(ze)、對(dui)生命負(fu)責(ze)、對(dui)健康(kang)負(fu)責(ze)、對(dui)事業負(fu)責(ze)、對(dui)員工負(fu)責(ze)。

所(suo)(suo)謂責任心(xin)，就是指對(dui)自己(ji)、對(dui)他人、對(dui)家庭、對(dui)社(she)會、對(dui)國(guo)家所(suo)(suo)負責任的(de)認識(shi)、情感和信念，以(yi)及與(yu)(yu)之相應的(de)遵守(shou)規范、承擔責任和履行義務的(de)自覺態度。責任心(xin)與(yu)(yu)自尊心(xin)、自信心(xin)、進(jin)取心(xin)、事業心(xin)、孝(xiao)心(xin)、慈悲心(xin)、同情心(xin)、善(shan)心(xin)相比，是“群心”中的核心。對社會(hui)負責，遵守社會(hui)規則，努(nu)(nu)力(li)為(wei)社會(hui)做貢獻；對生命負責、對健(jian)康負責，嚴把產品質量關，提(ti)供高品質的健(jian)康理念和健(jian)康產品；對事業負責，付出百倍努(nu)(nu)力(li)，為(wei)了事業成(cheng)功不(bu)遺余力(li)； 對(dui)員工負責，實現(xian)人性化管理，為員工搭建事業發展(zhan)、實現(xian)價值的(de)舞臺。一個企業負的(de)責任越大，它(ta)的(de)成就也就越大。

責(ze)任心與(yu)(yu)選擇有(you)關(guan)，什(shen)么是人(ren)才(cai)，有(you)責(ze)任心的人(ren)才(cai)可以稱得上是人(ren)才(cai)，一個(ge)人(ren)的價(jia)值與(yu)(yu)負責(ze)的項目大小有(you)關(guan)，責(ze)任心是人(ren)才(cai)的分(fen)水嶺。

【崇高價(jia)值感】：健康人生——幸福(fu)家庭——和諧社會。

價值(zhi)感(gan)是為實現使命而提煉(lian)出來(lai)并予(yu)以倡導(dao)的，指(zhi)導(dao)公司(si)員(yuan)工共同(tong)行為的永恒的準則。新稀寶(bao)立足于健(jian)康產(chan)業(ye)，為客戶(hu)提供(gong)微量元(yuan)素健康理(li)念、健康產品和(he)優質(zhi)服務，創造最大的(de)(de)價值并提供(gong)家人(ren)般的(de)(de)關懷(huai)和(he)親情服務，改(gai)善(shan)人(ren)們(men)的(de)(de)健康狀況(kuang)和(he)生命質(zhi)量，讓每(mei)個人(ren)都擁有健康人(ren)生。個人(ren)健康，家庭才能幸福(fu)，家庭幸福(fu)，我們(men)的(de)(de)社會才會更(geng)加和(he)諧(xie)。

【 正氣 】：正(zheng)(zheng)直、公(gong)正(zheng)(zheng)、正(zheng)(zheng)向、正(zheng)(zheng)大光(guang)明(ming)企(qi)業得有正(zheng)(zheng)氣，才能干正(zheng)(zheng)事。

正氣是指(zhi)正確價值觀的(de)體現，指(zhi)一(yi)種(zhong)胸懷理想、正直坦蕩，剛正不阿的(de)氣節和品格。正氣(qi)是一個企業(ye)的發展之魂，是立(li)企之本。企業(ye)得有(you)正氣(qi)，才能干正事(shi)，保(bao)持(chi)企業的浩(hao)然正氣，不斷激發和(he)諧的發展動力(li)。 

【 大氣 】：有(you)(you)格局、有(you)(you)大(da)度、考慮長遠、有(you)(you)智慧，企業得有(you)(you)大(da)氣，才能成(cheng)大(da)事。

中華民(min)族十分看重人的氣(qi)(qi)(qi)(qi)度、氣(qi)(qi)(qi)(qi)量和氣(qi)(qi)(qi)(qi)節(jie)。大(da)氣(qi)(qi)(qi)(qi)就(jiu)是氣(qi)(qi)(qi)(qi)度恢(hui)宏、氣(qi)(qi)(qi)(qi)量寬(kuan)廣、氣(qi)(qi)(qi)(qi)節(jie)堅(jian)貞。大(da)到(dao)一(yi)(yi)個民(min)族，小到(dao)一(yi)(yi)個人，都要(yao)倡(chang)導大(da)氣(qi)(qi)(qi)(qi)。對(dui)于企(qi)業而(er)言，同(tong)樣(yang)如此，講(jiang)大(da)氣(qi)(qi)(qi)(qi)，倡(chang)導要(yao)“給予” 。“舍得(de)(de)(de)舍得(de)(de)(de)，舍就是得(de)(de)(de)，得(de)(de)(de)就是舍。”幫(bang)助(zhu)了他人(ren)(ren)，他人(ren)(ren)得(de)(de)(de)到了發(fa)展，自己也得(de)(de)(de)到了升華；講大氣，倡(chang)導要(yao)“感恩(en)”，當人(ren)(ren)真(zhen)(zhen)正懂得(de)(de)(de)感恩(en)的時候，才(cai)能真(zhen)(zhen)正增強(qiang)社(she)會(hui)責(ze)任感，才(cai)能知道應該為(wei)他人(ren)(ren)、為(wei)企(qi)業、為(wei)社(she)會(hui)做些(xie)什么，胸懷(huai)才(cai)會(hui)寬廣，氣度才(cai)會(hui)恢宏。企(qi)業大氣，才(cai)能得(de)(de)(de)到員工擁戴和跟隨(sui)，才(cai)能得(de)(de)(de)社(she)會(hui)認可和扶持，企(qi)業才(cai)能成(cheng)就大事(shi)。

【 霸氣 】：企業得(de)有舍我其(qi)誰(shui)的霸氣，才能成(cheng)就偉大之事。

霸(ba)(ba)氣(qi)不是霸(ba)(ba)道、不講(jiang)理，霸(ba)(ba)氣(qi)是指由內而外給(gei)人(ren)的一(yi)(yi)種(zhong)(zhong)(zhong)氣(qi)勢，表現為(wei)一(yi)(yi)種(zhong)(zhong)(zhong)干大事的自信、胸襟(jin)和氣(qi)魄(po)，是一(yi)(yi)種(zhong)(zhong)(zhong)勢壓山(shan)河的氣(qi)宇(yu)，也是超凡脫俗、藐視一(yi)(yi)切困難的自信，一(yi)(yi)種(zhong)(zhong)(zhong)破釜沉舟的勇氣(qi)，在當今(jin)競(jing)爭激烈的社會，要(yao)想成就一(yi)(yi)番(fan)大事，就要(yao)具有敢領(ling)天下(xia)先的氣(qi)魄(po)。企業得有舍(she)我其誰的霸(ba)(ba)氣(qi)，才(cai)能成就偉大之事。     

【 和氣 】：企(qi)業內(nei)外得有和諧之氣，才能成長久之事(shi)。

和(he)(he)諧，不(bu)是(shi)一(yi)團和(he)(he)氣(qi)，而是(shi)和(he)(he)諧之(zhi)氣(qi)。拆來來講是(shi)“禾 口 言 皆”，也就是(shi)說(shuo)(shuo)，人人有飯(fan)吃(chi)、人人有話(hua)說(shuo)(shuo)、和平相處、人與人之間關系融洽。和諧是(shi)人類向往(wang)的一種(zhong)理想境界。古往(wang)今(jin)來(lai)，人們一直(zhi)把(ba)和諧作為(wei)一種(zhong)美好的追求(qiu)。黨(dang)的十(shi)六(liu)屆六(liu)中全會《決(jue)定(ding)》提出：倡導(dao)和諧觀念，培育和諧精神，建設和諧文化，構建和諧社(she)會。當前，“和諧”已經成為(wei)我國社(she)會建設中的主旋律。企(qi)業(ye)(ye)作為(wei)構建和諧社(she)會不可或缺的重要(yao)組成部(bu)分。企(qi)業(ye)(ye)發展(zhan)同樣需要(yao)和諧，需要(yao)一種(zhong)能(neng)提升企(qi)業(ye)(ye)凝聚力，提高工(gong)作效率，促進行業(ye)(ye)持(chi)續、健康(kang)、穩定(ding)發展(zhan)的和諧氛圍，企(qi)業(ye)(ye)和諧，才能(neng)做大做強做久。企(qi)業(ye)(ye)內外有和諧之氣(qi)，才能(neng)成長(chang)久之事。

【 激情 】：倡導(dao)積極(ji)主(zhu)動、自動自發的工(gong)作狀(zhuang)態；

【 競(jing)爭(zheng) 】：比學趕幫(bang)超，內(nei)部競爭只(zhi)是一種(zhong)手段，提(ti)升(sheng)技能更好應(ying)對(dui)外部競爭；

【 法治 】：法治(zhi)與人治(zhi)不能共存，人治(zhi)是以人權至(zhi)上(shang)，法治(zhi)是追求制度管理，從(cong)公司傳統中不能稱“總”，不能請(qing)上級(ji)吃飯或給上級(ji)送禮，高層(ceng)決策時需要遵循三原則等內(nei)容都(dou)是法治的體現；

【 真誠守(shou)信 】：公司倡(chang)導(dao)人與人之間彼此坦誠相待(dai)；

【 學習與進(jin)取 】：市(shi)場競爭的(de)(de)(de)激烈性(xing)和(he)殘酷性(xing)讓我(wo)們不得(de)不在這場馬拉松比賽中(zhong)以百米(mi)沖刺的(de)(de)(de)速度前(qian)進(jin)，凡(fan)是能夠跟隨企業(ye)發(fa)展的(de)(de)(de)人都是不斷學(xue)(xue)習充電的(de)(de)(de)，反之(zhi)就會被公(gong)司(si)淘汰。為(wei)滿足員工(gong)的(de)(de)(de)學(xue)(xue)習需求，公(gong)司(si)會定期(qi)組(zu)織(zhi)專(zhuan)業(ye)技能、拓展訓練等課程，同(tong)時公(gong)司(si)也有專(zhuan)門的(de)(de)(de)圖(tu)書庫(ku)，隨時對(dui)外借閱，營(ying)造不斷學(xue)(xue)習的(de)(de)(de)氛(fen)圍；

【 尊重能力(li)與業績 】：用(yong)業(ye)績說(shuo)話，能者(zhe)上(shang)庸者(zhe)下；

【 長遠考慮未來 】：關注將來。

【 不許吸煙(yan) 】：不允許員(yuan)工抽煙

我們(men)從(cong)事的是健康產(chan)業，一(yi)個不懂得如何讓自己健康的人(ren)怎么能夠讓他(ta)人(ren)健康，因此，想要做健康產(chan)業，首先(xian)要從(cong)自己做起。

【 不允許稱“總” 】：公司(si)內(nei)對于管理人(ren)員不允許稱“總”

我們倡導(dao)的企業氛圍是“法治(zhi)”而非“人治(zhi)”，不能把個(ge)人權威樹(shu)的太狠，需要大家群策群力，做正(zheng)確的事比個(ge)人面子更重要，如果(guo)一個(ge)管理者，每天被(bei)“××總”包圍著，很容(rong)易(yi)自我膨脹(zhang)，聽不進他人意見，容(rong)易(yi)做錯(cuo)事，相比較企業(ye)發展(zhan)而言(yan)，是“面子”重要還(huan)是“做對(dui)事”重要？自然是“做對(dui)事”重要，因(yin)此不能稱“總。

【 不允(yun)許給上級送禮(li) 】：不允許(xu)下級請上(shang)(shang)級吃飯或(huo)給上(shang)(shang)級送禮

在公司(si)發展(zhan)初期，有銷售(shou)人員(yuan)給(gei)湯經理(li)送禮，以此感謝對他的培養。湯經理(li)說：“我(wo)不能收(shou)，如果要報答我(wo)那就(jiu)(jiu)做(zuo)好(hao)自己(ji)本職工作，這(zhe)(zhe)是(shi)對我(wo)最好(hao)的(de)(de)(de)報答。”之后(hou)(hou)又(you)有(you)銷售人員(yuan)給湯經理送(song)(song)禮物，爭執不下后(hou)(hou)湯經理收(shou)下禮物，并按市場價位給這(zhe)(zhe)位銷售人員(yuan)200元錢，湯經理說：“這(zhe)(zhe)次我(wo)先收(shou)下，如果還(huan)(huan)有(you)第二次那我(wo)不僅(jin)不會給你200塊錢，我(wo)還(huan)(huan)會罰你，咱(zan)們公(gong)司不興這(zhe)(zhe)個(ge)，以后(hou)(hou)不允(yun)(yun)許給上(shang)(shang)級(ji)送(song)(song)禮。”之后(hou)(hou)湯經理在全體(ti)員(yuan)工會議中強調(diao)了(le)此事：公(gong)司內部不允(yun)(yun)許下級(ji)請上(shang)(shang)級(ji)吃飯或給上(shang)(shang)級(ji)送(song)(song)禮等(deng)行為(wei)，我(wo)們倡導的(de)(de)(de)是(shi)“法治(zhi)”而非(fei)“人治(zhi)”，營(ying)造的(de)(de)(de)是(shi)正(zheng)氣的(de)(de)(de)氛圍，從上(shang)(shang)到(dao)下都(dou)是(shi)如此，一旦送(song)(song)禮成風就(jiu)(jiu)很難做(zuo)到(dao)公(gong)平公(gong)正(zheng)。

我們堅信，真(zhen)誠守信的理念是永遠(yuan)正確的！

我們堅信，新(xin)稀寶一(yi)定(ding)能夠做大、做強、做久！

我(wo)們(men)堅信，做新(xin)稀寶人是最值得自豪的！