1996年4月，公司第一次招聘銷售代表(biao)，先后(hou)有(you)8人，半年后(hou)，有(you)7人相繼離(li)(li)開(kai)。當時我非(fei)常不解：“這么好的(de)公司你(ni)們為什么要離(li)(li)開(kai)呢？將(jiang)來多(duo)有(you)發展前景啊(a)！”
現在想來，覺得(de)有(you)些可(ke)笑，“這么好的(de)公司”從(cong)何談起(qi)呢?
效(xiao)益(yi)(yi)很好？一點(dian)也不(bu)好，甚(shen)至談不(bu)上什么效(xiao)益(yi)(yi)。現在(zai)想(xiang)來，當時公司都可能朝不(bu)保(bao)夕。
規模(mo)很大(da)，實(shi)力(li)很強(qiang)？十個人(ren)，一間辦公室(shi)，還是租的(de)，談(tan)不上規模(mo)和實(shi)力(li)。
人才濟(ji)濟(ji)？那點微薄(bo)的(de)(de)待遇很(hen)難吸引有實力的(de)(de)人才。
背景(jing)很深(shen)？談不上。
……
說(shuo)實(shi)話(hua)，當時是艱難的創業(ye)階段，要(yao)(yao)什(shen)(shen)么沒(mei)什(shen)(shen)么：要(yao)(yao)資(zi)金沒(mei)資(zi)金，要(yao)(yao)人才(cai)沒(mei)人才(cai)，要(yao)(yao)能(neng)力沒(mei)能(neng)力，要(yao)(yao)關系沒(mei)關系，要(yao)(yao)背景沒(mei)背景，要(yao)(yao)經驗沒(mei)經驗……
但當時這(zhe)(zhe)是(shi)非常真實的感(gan)覺：這(zhe)(zhe)么好的公(gong)司！非常好的公(gong)司！而且這(zhe)(zhe)種感(gan)覺一直(zhi)伴隨我到現在，從未(wei)改變。
我需(xu)要(yao)反思，為(wei)什么會有(you)這種強烈的感(gan)覺(jue)，很(hen)真實，也(ye)很(hen)能激勵人。這種感(gan)覺(jue)讓我經(jing)歷(li)無(wu)數的創業(ye)(ye)艱難而倍(bei)感(gan)快樂(le)，讓我經(jing)歷(li)諸多的創業(ye)(ye)打擊而無(wu)所畏懼，也(ye)是(shi)這種感(gan)覺(jue)讓我們的優秀員工與公(gong)司(si)患難與共，百(bai)折不悔(hui)，也(ye)是(shi)這種感(gan)覺(jue)讓我們企業(ye)(ye)激流勇進，勇往直(zhi)前！
“這么好的公(gong)司”到底從何(he)談起呢？
從行業看，這是一個朝陽產業，雖然(ran)微量元素到現(xian)在還不廣為(wei)人知(zhi)，但是它的前景(jing)極為(wei)廣闊(kuo)。
從產品(pin)(pin)看，新(xin)稀寶系列產品(pin)(pin)個個都質(zhi)量(liang)(liang)過硬，天然、安(an)全、無任何毒(du)副作用，口感好(hao)(hao)，效(xiao)果肯定。我們公司有(you)一個原則：效(xiao)果不(bu)肯定、質(zhi)量(liang)(liang)不(bu)過硬的產品(pin)(pin)決不(bu)拿出來丟人現眼，十幾年創立的好(hao)(hao)品(pin)(pin)牌不(bu)可以(yi)毀(hui)于一旦。
從企(qi)業(ye)(ye)(ye)的目標看，我們要(yao)(yao)(yao)建百(bai)年企(qi)業(ye)(ye)(ye)，要(yao)(yao)(yao)做(zuo)一個長久的企(qi)業(ye)(ye)(ye)，要(yao)(yao)(yao)做(zuo)一個負責任的企(qi)業(ye)(ye)(ye)，要(yao)(yao)(yao)做(zuo)一個能(neng)夠符合(he)社會潮流和市場(chang)需要(yao)(yao)(yao)的企(qi)業(ye)(ye)(ye)，更要(yao)(yao)(yao)做(zuo)一個專業(ye)(ye)(ye)化的、產業(ye)(ye)(ye)化的、國際化的企(qi)業(ye)(ye)(ye)。
從(cong)企業的定位看，我們立足(zu)于微(wei)量元素(su)健康產業，專一、精鉆，厚積薄發。
從(cong)企業的理想看，新稀(xi)寶的理想，讓每個人的生(sheng)命質量都有所改善，讓每個家庭聯(lian)產承包責任制的幸福指數都有所提升。新稀(xi)寶，要做偉大事業！
從社會性看(kan)，我(wo)們(men)在做(zuo)綠色產業(ye)，在做(zuo)低(di)碳經濟，健康、環保。
從企業的(de)價值看，我們(men)是在為(wei)眾多的(de)人的(de)健康做貢獻(xian)，套用傳(chuan)統的(de)話來說，是造福、是積大(da)德(de)。
從(cong)企(qi)業(ye)的文化看(kan)(kan)，愛心和(he)誠信看(kan)(kan)得非(fei)常重(zhong)要，沒有(you)愛心的人(ren)不配(pei)做健康(kang)產業(ye)，沒有(you)誠信的企(qi)業(ye)都失去了(le)立業(ye)之本。
從踏實看，十幾年來，我們(men)有一大(da)批人(ren)才和(he)公(gong)司風(feng)雨同舟，同歡樂，共(gong)患難(nan)，共(gong)謀發(fa)展。目前(qian)兩年以上的(de)員工占到全員的(de)70%以上，這在(zai)當今跳槽成風(feng)、人心思(si)變(bian)的大環(huan)境下是不可思(si)議(yi)的。很(hen)多員工說(shuo)：“跟(gen)湯經(jing)理干，踏(ta)實！”
從企(qi)業的(de)發(fa)心(xin)看，新稀寶(bao)公司(si)擁(yong)有暖意融融的(de)愛心(xin)，正直心(xin)安的(de)良心(xin)，義不容辭的(de)責(ze)任心(xin)，對自己的(de)工(gong)作、事業具有無比崇(chong)高的(de)價值感。
我們認為：
只有有愛(ai)心的人才配(pei)做健康(kang)事業(ye)，才能做好(hao)健康(kang)事業(ye)。
傳統(tong)文化中的良心(xin)，是指做善事、做正(zheng)事，不做昧心(xin)事、不賺黑心(xin)錢。
對社會負(fu)責(ze)、對生命負(fu)責(ze)、對健康負(fu)責(ze)、對事業(ye)負(fu)責(ze)、對員工負(fu)責(ze)。
價值(zhi)：健康人生(sheng)——幸(xing)福(fu)家庭——和諧社會
從企業的氣場(chang)看，新稀(xi)寶形(xing)成了非常美好的氣場(chang)。
首先是正(zheng)(zheng)氣(qi)，企業得有正(zheng)(zheng)氣(qi)，才能干正(zheng)(zheng)事(shi)。
其次是大(da)氣(qi)，企業得(de)有大(da)氣(qi)，才能成大(da)事。
再(zai)次是(shi)霸(ba)氣，不是(shi)仗勢(shi)欺人(ren)的(de)霸(ba)氣，而是(shi)舍我其(qi)誰的(de)霸(ba)氣，才(cai)能成就偉大(da)之事。
然后是骨(gu)氣(qi)(qi)，企業員工(gong)得有(you)志(zhi)氣(qi)(qi)骨(gu)氣(qi)(qi)，才能(neng)成非凡之事。
最后是和(he)氣，不是一團和(he)氣的和(he)氣，而是和(he)諧之氣，和(he)諧才(cai)能(neng)成長(chang)久之事。
我相信真(zhen)實的(de)感(gan)覺(jue)，這種感(gan)覺(jue)將(jiang)伴隨我們的(de)事業(ye)走向美(mei)好的(de)未來(lai)！
