1996年(nian)4月，公司(si)第一次招聘銷售代表，先后(hou)有(you)(you)8人，半(ban)年(nian)后(hou)，有(you)(you)7人相(xiang)繼離開(kai)(kai)。當時我非常(chang)不解：“這么(me)(me)好(hao)的(de)公司(si)你們為什么(me)(me)要(yao)離開(kai)(kai)呢？將來多有(you)(you)發展前景啊！”
現在想來(lai)，覺得有些可笑，“這么好(hao)的公(gong)司(si)”從何談起呢(ni)?
效益很(hen)好(hao)？一點也不(bu)好(hao)，甚至談不(bu)上什么效益。現在想來，當(dang)時公(gong)司都可能(neng)朝(chao)不(bu)保(bao)夕。
規模(mo)很大，實力很強？十個人(ren)，一間辦公室，還是租(zu)的，談不上規模(mo)和實力。
人(ren)才(cai)濟(ji)濟(ji)？那點微薄的(de)待遇(yu)很難吸引(yin)有(you)實(shi)力的(de)人(ren)才(cai)。
背景很(hen)深(shen)？談不上(shang)。
……
說實(shi)話，當時是艱難的創業(ye)階段，要(yao)什么沒什么：要(yao)資(zi)金(jin)沒資(zi)金(jin)，要(yao)人(ren)才(cai)沒人(ren)才(cai)，要(yao)能力沒能力，要(yao)關系沒關系，要(yao)背景沒背景，要(yao)經(jing)驗沒經(jing)驗……
但當時這是非常(chang)(chang)真(zhen)實的(de)感(gan)覺：這么好(hao)的(de)公司！非常(chang)(chang)好(hao)的(de)公司！而且這種感(gan)覺一直伴隨(sui)我到現在，從未(wei)改變。
我需要(yao)反(fan)思，為什么會有(you)這(zhe)種強烈的感覺，很真(zhen)實(shi)，也(ye)很能激(ji)勵(li)人。這(zhe)種感覺讓(rang)我經歷無數的創業(ye)(ye)艱難而倍(bei)感快樂，讓(rang)我經歷諸多的創業(ye)(ye)打(da)擊而無所(suo)畏懼，也(ye)是(shi)這(zhe)種感覺讓(rang)我們(men)的優秀員工與公司患難與共，百折(zhe)不(bu)悔，也(ye)是(shi)這(zhe)種感覺讓(rang)我們(men)企業(ye)(ye)激(ji)流(liu)勇(yong)進(jin)，勇(yong)往直前(qian)！
“這(zhe)么(me)好的(de)公司”到底從(cong)何(he)談起呢(ni)？
從(cong)行業看，這是(shi)一個朝陽產業，雖然微(wei)量元素到現在還不廣(guang)為人知，但(dan)是(shi)它的前景極為廣(guang)闊。
從產(chan)(chan)(chan)品(pin)看，新稀(xi)寶(bao)系列產(chan)(chan)(chan)品(pin)個(ge)(ge)個(ge)(ge)都質量過(guo)硬(ying)，天然(ran)、安全(quan)、無任何毒(du)副作用，口感好，效(xiao)果(guo)肯(ken)定(ding)。我們公司有一個(ge)(ge)原則(ze)：效(xiao)果(guo)不(bu)肯(ken)定(ding)、質量不(bu)過(guo)硬(ying)的產(chan)(chan)(chan)品(pin)決(jue)不(bu)拿出來丟人現(xian)眼(yan)，十幾年(nian)創立的好品(pin)牌不(bu)可以毀于一旦(dan)。
從企業(ye)(ye)(ye)的目標看(kan)，我們要(yao)建百年企業(ye)(ye)(ye)，要(yao)做(zuo)(zuo)一(yi)個(ge)長久的企業(ye)(ye)(ye)，要(yao)做(zuo)(zuo)一(yi)個(ge)負責任的企業(ye)(ye)(ye)，要(yao)做(zuo)(zuo)一(yi)個(ge)能夠符合社會潮流和市場需要(yao)的企業(ye)(ye)(ye)，更要(yao)做(zuo)(zuo)一(yi)個(ge)專業(ye)(ye)(ye)化(hua)的、產業(ye)(ye)(ye)化(hua)的、國際化(hua)的企業(ye)(ye)(ye)。
從企業(ye)的定位看，我們立足于(yu)微量元素健康產業(ye)，專一、精鉆，厚積薄發。
從企業的(de)理想(xiang)看，新稀(xi)寶的(de)理想(xiang)，讓每個人的(de)生命質量都有(you)所改(gai)善，讓每個家(jia)庭聯產(chan)承包責任制的(de)幸(xing)福指(zhi)數都有(you)所提升。新稀(xi)寶，要做(zuo)偉(wei)大事(shi)業！
從社會性(xing)看，我們在做綠色產業，在做低碳經濟，健康(kang)、環(huan)保。
從(cong)企業的價(jia)值看，我(wo)們是(shi)在為(wei)眾多的人的健康做(zuo)貢獻，套用(yong)傳統(tong)的話來說，是(shi)造福、是(shi)積大德。
從企業的(de)文化看，愛心和誠信(xin)看得非常重要，沒有愛心的(de)人(ren)不配做健康(kang)產業，沒有誠信(xin)的(de)企業都(dou)失去(qu)了(le)立業之本。
從踏實(shi)看，十幾年來，我(wo)們有一大批人才(cai)和公(gong)司風(feng)雨同舟(zhou)，同歡樂，共(gong)(gong)患難，共(gong)(gong)謀(mou)發(fa)展。目前(qian)兩年以上的員工占到(dao)全員的70%以上，這在當今跳槽成(cheng)風(feng)、人心思變的(de)(de)大環(huan)境下是(shi)不可思議的(de)(de)。很多員工說：“跟(gen)湯經(jing)理干(gan)，踏實！”
從企業的(de)發心(xin)看(kan)，新稀寶公司擁有暖意(yi)融(rong)融(rong)的(de)愛(ai)心(xin)，正直心(xin)安的(de)良心(xin)，義不容(rong)辭的(de)責(ze)任(ren)心(xin)，對自己的(de)工作(zuo)、事業具有無比崇高(gao)的(de)價值感。
我們認為：
只有(you)(you)有(you)(you)愛心的人才配(pei)做健(jian)康(kang)事業，才能做好健(jian)康(kang)事業。
傳統文(wen)化中的良心(xin)，是指做(zuo)善事、做(zuo)正(zheng)事，不做(zuo)昧心(xin)事、不賺黑心(xin)錢。
對(dui)社會負(fu)責、對(dui)生命負(fu)責、對(dui)健康負(fu)責、對(dui)事業負(fu)責、對(dui)員工(gong)負(fu)責。
價值：健康人生——幸福家庭——和諧社會
從企業的氣場看，新稀(xi)寶(bao)形成了非常(chang)美好(hao)的氣場。
首先是正(zheng)氣(qi)，企業(ye)得有正(zheng)氣(qi)，才能干正(zheng)事(shi)。
其次是大氣，企業得(de)有大氣，才能成大事。
再次是霸(ba)氣(qi)，不(bu)是仗勢(shi)欺人的(de)霸(ba)氣(qi)，而是舍我(wo)其誰的(de)霸(ba)氣(qi)，才能成就偉大之事。
然后是骨(gu)氣(qi)，企業員(yuan)工得有志氣(qi)骨(gu)氣(qi)，才(cai)能(neng)成非(fei)凡之事。
最后是(shi)和(he)氣，不是(shi)一團和(he)氣的(de)和(he)氣，而是(shi)和(he)諧之氣，和(he)諧才能(neng)成長(chang)久(jiu)之事。
我相信真實的感(gan)覺，這種感(gan)覺將伴(ban)隨我們(men)的事業走(zou)向美好的未來！
