為使新員工(gong)(gong)對(dui)新稀(xi)寶股份有一(yi)個(ge)全方位(wei)的了(le)解，認識并認同公司的事業及文化(hua)，堅定自己的職業選擇，盡快進入崗位(wei)角色，2011年7月(yue)11日，董(dong)事長湯傳忠(zhong)先生為新員工(gong)(gong)做了(le)精彩的国产(chan)91香蕉视下载(zai)app最新版培(pei)訓，讓大家近距離地感(gan)受了(le)新稀(xi)寶豐富的文化(hua)內涵(han)及獨特的文化(hua)魅力，共(gong)有40余名(ming)新員工(gong)(gong)參(can)加了(le)此次培(pei)訓。
培訓在輕松、愉悅、開放、和(he)諧的(de)氛圍(wei)中拉開了序幕。湯經理首先對(dui)新員工(gong)的(de)加入表示熱烈的(de)歡迎，同時(shi)他希望(wang)大家要懷(huai)著(zhu)一種“收禮物”的(de)感恩心態來接受為期一天的(de)學習(xi)和(he)培訓，深刻(ke)領會此(ci)次培訓內容(rong)及精神，切實(shi)地落(luo)實(shi)到日常(chang)的(de)工(gong)作和(he)行為中。
接下(xia)來(lai)湯經理(li)就公(gong)司(si)的(de)文(wen)化(hua)理(li)念作了(le)詳盡細致的(de)講(jiang)解和(he)詮釋(shi)。他從一個中心開始(shi)講(jiang)起，然(ran)后(hou)介紹了(le)企(qi)業的(de)發展目標、使命、定(ding)位以及公(gong)司(si)發展情(qing)況(kuang)，通過PPT圖文(wen)并茂的(de)展示，讓大家(jia)對新稀寶股份有了(le)更(geng)深入更(geng)加全面(mian)的(de)認識和(he)了(le)解。
在此次培訓中(zhong)，湯(tang)經(jing)(jing)理向新(xin)(xin)(xin)員工(gong)重點閘述(shu)了(le)新(xin)(xin)(xin)稀(xi)寶(bao)的(de)(de)的(de)(de)核心文(wen)化(hua)(hua)——企業的(de)(de)價(jia)值觀之一(yi)(yi)(yi)的(de)(de)誠(cheng)(cheng)信(xin)理念，湯(tang)經(jing)(jing)理說，百(bai)德誠(cheng)(cheng)為(wei)先，百(bai)事(shi)信(xin)為(wei)本(ben)(ben)，誠(cheng)(cheng)信(xin)是一(yi)(yi)(yi)個人做(zuo)人做(zuo)事(shi)的(de)(de)基本(ben)(ben)原則，是企業永遠的(de)(de)財富，誠(cheng)(cheng)信(xin)就是待(dai)(dai)人處事(shi)真誠(cheng)(cheng)、老實、講(jiang)信(xin)譽(yu)，言(yan)必(bi)信(xin)、行必(bi)果，一(yi)(yi)(yi)言(yan)九鼎，一(yi)(yi)(yi)諾千金，對待(dai)(dai)公(gong)司(si)的(de)(de)員工(gong)、客戶、顧(gu)客，一(yi)(yi)(yi)定要做(zuo)到以(yi)誠(cheng)(cheng)相待(dai)(dai)，絕不(bu)(bu)弄(nong)虛作假，言(yan)而無信(xin)。公(gong)司(si)自創立之日始，始終把“誠(cheng)(cheng)信(xin)”放在首位，守法經(jing)(jing)營、依(yi)法辦事(shi)，16年來誠(cheng)(cheng)信(xin)文(wen)化(hua)(hua)已深入到每位員工(gong)的(de)(de)心中(zhong)和(he)行動中(zhong)，形成了(le)新(xin)(xin)(xin)稀(xi)寶(bao)獨(du)特的(de)(de)文(wen)化(hua)(hua)特色，現在新(xin)(xin)(xin)稀(xi)寶(bao)品牌不(bu)(bu)僅是一(yi)(yi)(yi)個名字、形象、它(ta)還(huan)代表(biao)一(yi)(yi)(yi)種承(cheng)諾、一(yi)(yi)(yi)種標準、一(yi)(yi)(yi)種文(wen)化(hua)(hua)。湯(tang)經(jing)(jing)理激(ji)情四(si)射、講(jiang)話鏗(keng)鏘有(you)力，句(ju)(ju)句(ju)(ju)擲地有(you)聲，引人沉思，會場不(bu)(bu)時振(zhen)振(zhen)掌(zhang)聲。
在最后環節，湯經理代表公(gong)司對(dui)新(xin)員工(gong)(gong)提出期望：公(gong)司對(dui)一(yi)個員工(gong)(gong)的(de)評價(jia)不僅僅是看過(guo)程努(nu)力就夠了(le)，還要看是否能產(chan)生業績，達成目(mu)標(biao)，在完成目(mu)標(biao)任務(wu)的(de)過(guo)程中(zhong)每一(yi)位員工(gong)(gong)要學(xue)會主動(dong)匯報和溝(gou)通，并(bing)善(shan)于積極主動(dong)發現、分析、總結并(bing)解(jie)決(jue)問題，做(zuo)一(yi)個真正具有學(xue)習與創新(xin)力的(de)職業化員工(gong)(gong)，真正地(di)溶入團隊(dui)，把新(xin)稀(xi)寶(bao)的(de)工(gong)(gong)作當做(zuo)自己的(de)一(yi)份事業去經營。
自(zi)公(gong)司成立以來(lai)，就非常重(zhong)視員(yuan)(yuan)工(gong)培(pei)訓，特別(bie)是新員(yuan)(yuan)工(gong)入職培(pei)訓，它(ta)是員(yuan)(yuan)工(gong)逐漸熟悉(xi)、適(shi)應(ying)組織環(huan)境，準確定位(wei)自(zi)己角色、充(chong)分發揮自(zi)己才能的(de)(de)一(yi)個重(zhong)要(yao)指引(yin)。公(gong)司不僅僅局限于將(jiang)員(yuan)(yuan)工(gong)培(pei)養成一(yi)名合(he)格的(de)(de)員(yuan)(yuan)工(gong)，而是要(yao)把培(pei)養成一(yi)名真正的(de)(de)職業(ye)經理人。
一天的(de)時間很快就結束了，通過此次培訓，大(da)家對公(gong)司有一人全方(fang)位的(de)了解和(he)認(ren)識(shi)，相信大(da)家在今后(hou)的(de)工(gong)作(zuo)(zuo)中一定能夠保持良好的(de)心態，積極投身(shen)到自己的(de)工(gong)作(zuo)(zuo)崗(gang)位中，在新稀(xi)寶這(zhe)個事業平臺上(shang)干出一番輝煌的(de)業績！
