1996年(nian)4月，公司第(di)一(yi)次招聘銷售代表(biao)，先后有8人，半年(nian)后，有7人相繼離(li)(li)開。當(dang)時我(wo)非(fei)常不解：“這么(me)好(hao)的公司你們為什么(me)要離(li)(li)開呢？將來多有發展前景啊！”
現(xian)在想來(lai)，覺(jue)得有些可笑(xiao)，“這么(me)好的(de)公司”從何談起呢?
效益(yi)很好？一(yi)點也不(bu)好，甚至談(tan)不(bu)上什么效益(yi)。現在想來，當時(shi)公司都可能(neng)朝不(bu)保夕。
規(gui)模(mo)很(hen)大，實(shi)力(li)很(hen)強(qiang)？十個人，一間辦公室，還是租的(de)，談(tan)不上規(gui)模(mo)和實(shi)力(li)。
人才(cai)濟濟？那點微薄的待(dai)遇很難吸引有實力(li)的人才(cai)。
背景很深？談不上(shang)。
……
說實話，當時是艱難的創業階段，要(yao)(yao)什么沒(mei)什么：要(yao)(yao)資金(jin)沒(mei)資金(jin)，要(yao)(yao)人(ren)才(cai)(cai)沒(mei)人(ren)才(cai)(cai)，要(yao)(yao)能力沒(mei)能力，要(yao)(yao)關(guan)系(xi)沒(mei)關(guan)系(xi)，要(yao)(yao)背景(jing)(jing)沒(mei)背景(jing)(jing)，要(yao)(yao)經(jing)驗沒(mei)經(jing)驗……
但當時這是非常(chang)真實(shi)的(de)感(gan)覺(jue)：這么好的(de)公(gong)司！非常(chang)好的(de)公(gong)司！而且這種(zhong)感(gan)覺(jue)一直伴隨(sui)我(wo)到現在，從未(wei)改變。
我(wo)需要反(fan)思(si)，為(wei)什么(me)會有這種(zhong)強烈的(de)感覺，很真(zhen)實(shi)，也很能激勵人(ren)。這種(zhong)感覺讓(rang)我(wo)經歷(li)無數的(de)創(chuang)業(ye)艱難而(er)倍感快樂(le)，讓(rang)我(wo)經歷(li)諸多(duo)的(de)創(chuang)業(ye)打擊而(er)無所畏懼(ju)，也是(shi)這種(zhong)感覺讓(rang)我(wo)們的(de)優秀員工與公(gong)司患難與共，百折不悔(hui)，也是(shi)這種(zhong)感覺讓(rang)我(wo)們企業(ye)激流(liu)勇進(jin)，勇往直前！
“這么好的公司(si)”到底從何談起呢(ni)？
從行業看，這是(shi)一個朝陽產(chan)業，雖然微量元素(su)到現在(zai)還(huan)不廣(guang)為人(ren)知，但是(shi)它的前景極為廣(guang)闊(kuo)。
從(cong)產(chan)品看，新(xin)稀寶系列產(chan)品個個都質量過硬，天然、安全、無任何(he)毒副作用(yong)，口感好，效果肯定(ding)。我們公(gong)司有一(yi)個原(yuan)則：效果不肯定(ding)、質量不過硬的產(chan)品決不拿(na)出來丟人現眼(yan)，十幾年創(chuang)立的好品牌(pai)不可以毀于一(yi)旦(dan)。
從企(qi)業(ye)(ye)的(de)(de)目標看，我們要(yao)建百年企(qi)業(ye)(ye)，要(yao)做(zuo)一個(ge)(ge)長久的(de)(de)企(qi)業(ye)(ye)，要(yao)做(zuo)一個(ge)(ge)負(fu)責任的(de)(de)企(qi)業(ye)(ye)，要(yao)做(zuo)一個(ge)(ge)能(neng)夠(gou)符合社會潮流(liu)和(he)市(shi)場需要(yao)的(de)(de)企(qi)業(ye)(ye)，更要(yao)做(zuo)一個(ge)(ge)專業(ye)(ye)化(hua)的(de)(de)、產業(ye)(ye)化(hua)的(de)(de)、國際化(hua)的(de)(de)企(qi)業(ye)(ye)。
從企業(ye)的定位看，我們(men)立足于微(wei)量元素(su)健康產業(ye)，專一、精鉆(zhan)，厚積薄發。
從(cong)企業的理想看，新(xin)稀寶的理想，讓每個(ge)人的生(sheng)命質量都(dou)有所改善，讓每個(ge)家(jia)庭聯(lian)產承包責任制的幸(xing)福指數都(dou)有所提升(sheng)。新(xin)稀寶，要做(zuo)偉大事業！
從社會性看，我們在(zai)做綠色(se)產(chan)業，在(zai)做低碳經濟(ji)，健康、環保。
從企業的(de)價值(zhi)看(kan)，我(wo)們是(shi)(shi)在為眾多的(de)人的(de)健康做(zuo)貢獻，套(tao)用傳(chuan)統的(de)話來說，是(shi)(shi)造福、是(shi)(shi)積大德。
從企業(ye)的(de)文化看(kan)(kan)，愛(ai)心和誠信(xin)看(kan)(kan)得非常(chang)重要，沒(mei)有(you)愛(ai)心的(de)人不配做(zuo)健康產業(ye)，沒(mei)有(you)誠信(xin)的(de)企業(ye)都失去了立業(ye)之本。
從踏(ta)實(shi)看，十幾年來，我(wo)們有一大批人(ren)才和公司風雨(yu)同舟，同歡樂，共患(huan)難，共謀發展。目前(qian)兩年以上的員工占到全員的70%以上，這在當今跳槽(cao)成風、人心思變(bian)的(de)大環境下是不(bu)可思議的(de)。很(hen)多員工說：“跟湯經理干，踏實！”
從(cong)企(qi)業(ye)的(de)(de)(de)發(fa)心(xin)(xin)看，新稀寶(bao)公司擁有(you)(you)暖意融融的(de)(de)(de)愛心(xin)(xin)，正直(zhi)心(xin)(xin)安的(de)(de)(de)良心(xin)(xin)，義不容(rong)辭的(de)(de)(de)責任心(xin)(xin)，對自己的(de)(de)(de)工作、事(shi)業(ye)具(ju)有(you)(you)無比崇高的(de)(de)(de)價(jia)值(zhi)感。
我們認為：
只(zhi)有有愛心(xin)的人才配(pei)做健(jian)康事(shi)業，才能做好健(jian)康事(shi)業。
傳統(tong)文化(hua)中的良(liang)心(xin)，是指(zhi)做(zuo)善事(shi)、做(zuo)正(zheng)事(shi)，不做(zuo)昧心(xin)事(shi)、不賺黑心(xin)錢。
對(dui)(dui)社會負(fu)責、對(dui)(dui)生命負(fu)責、對(dui)(dui)健(jian)康(kang)負(fu)責、對(dui)(dui)事業(ye)負(fu)責、對(dui)(dui)員工負(fu)責。
價(jia)值(zhi)：健(jian)康(kang)人生——幸(xing)福家庭——和諧社會
從企業的氣場(chang)看，新稀寶形成了非(fei)常美好的氣場(chang)。
首(shou)先是正氣，企業(ye)得有正氣，才能干正事。
其次是大氣，企業得有大氣，才能成(cheng)大事。
再(zai)次是(shi)霸(ba)(ba)氣，不是(shi)仗(zhang)勢欺人的(de)霸(ba)(ba)氣，而是(shi)舍我其誰(shui)的(de)霸(ba)(ba)氣，才能成就偉大之(zhi)事。
然后是骨(gu)氣(qi)，企業員工(gong)得有志(zhi)氣(qi)骨(gu)氣(qi)，才(cai)能成非(fei)凡之事。
最后是(shi)(shi)和(he)(he)氣(qi)，不是(shi)(shi)一(yi)團和(he)(he)氣(qi)的和(he)(he)氣(qi)，而是(shi)(shi)和(he)(he)諧之氣(qi)，和(he)(he)諧才(cai)能成長久(jiu)之事。
我相信真實(shi)的(de)(de)感覺(jue)，這種感覺(jue)將伴隨我們(men)的(de)(de)事業走向美好的(de)(de)未(wei)來！
