1996年4月，公司第(di)一(yi)次招聘銷售代表(biao)，先后有8人(ren)(ren)，半年后，有7人(ren)(ren)相繼離開。當時我(wo)非常不解：“這么好的公司你們為什么要離開呢？將來多有發展前景啊(a)！”
現(xian)在想來，覺得有些可笑，“這么好(hao)的公(gong)司”從何談起呢?
效(xiao)益很好？一點也不好，甚至談不上什么效(xiao)益。現在(zai)想來，當時公司都可能朝不保夕。
規(gui)模很大，實(shi)力很強(qiang)？十個(ge)人，一間辦(ban)公室，還是(shi)租的(de)，談(tan)不(bu)上規(gui)模和實(shi)力。
人(ren)才(cai)濟(ji)濟(ji)？那點微薄的待(dai)遇(yu)很(hen)難吸(xi)引(yin)有實(shi)力的人(ren)才(cai)。
背(bei)景很深？談不上。
……
說實話(hua)，當時(shi)是(shi)艱難(nan)的創業(ye)階段，要(yao)(yao)(yao)什么(me)沒(mei)(mei)什么(me)：要(yao)(yao)(yao)資(zi)金(jin)沒(mei)(mei)資(zi)金(jin)，要(yao)(yao)(yao)人(ren)才(cai)沒(mei)(mei)人(ren)才(cai)，要(yao)(yao)(yao)能力沒(mei)(mei)能力，要(yao)(yao)(yao)關系沒(mei)(mei)關系，要(yao)(yao)(yao)背景(jing)沒(mei)(mei)背景(jing)，要(yao)(yao)(yao)經驗沒(mei)(mei)經驗……
但當(dang)時這是(shi)非常真(zhen)實的(de)感覺：這么(me)好(hao)(hao)的(de)公司！非常好(hao)(hao)的(de)公司！而(er)且這種感覺一直伴隨我到現(xian)在(zai)，從未改變。
我需要反思(si)，為什么會有這種(zhong)(zhong)強烈的(de)感(gan)(gan)覺，很(hen)真實，也(ye)很(hen)能激勵人。這種(zhong)(zhong)感(gan)(gan)覺讓我經(jing)歷(li)無數的(de)創業(ye)艱難而倍感(gan)(gan)快樂，讓我經(jing)歷(li)諸多(duo)的(de)創業(ye)打擊而無所畏(wei)懼，也(ye)是這種(zhong)(zhong)感(gan)(gan)覺讓我們的(de)優秀員(yuan)工與公司患難與共，百(bai)折不悔(hui)，也(ye)是這種(zhong)(zhong)感(gan)(gan)覺讓我們企業(ye)激流勇進，勇往直(zhi)前！
“這么好的(de)公司”到底從何談起呢？
從(cong)行業(ye)(ye)看，這(zhe)是(shi)(shi)一個朝陽產業(ye)(ye)，雖然(ran)微量元素(su)到(dao)現在還不廣為人(ren)知，但(dan)是(shi)(shi)它的(de)前景極為廣闊。
從(cong)產品看，新稀寶系列產品個個都(dou)質(zhi)量(liang)過硬(ying)，天然、安全、無任何毒副(fu)作(zuo)用，口感好，效果肯定。我們公司有一(yi)個原則：效果不(bu)(bu)肯定、質(zhi)量(liang)不(bu)(bu)過硬(ying)的產品決不(bu)(bu)拿出來(lai)丟人現眼，十幾年創立(li)的好品牌不(bu)(bu)可以(yi)毀(hui)于(yu)一(yi)旦。
從(cong)企(qi)(qi)業的(de)目標看，我(wo)們要(yao)建百年企(qi)(qi)業，要(yao)做(zuo)一個(ge)長久的(de)企(qi)(qi)業，要(yao)做(zuo)一個(ge)負責任的(de)企(qi)(qi)業，要(yao)做(zuo)一個(ge)能夠(gou)符合社(she)會(hui)潮流和市(shi)場需要(yao)的(de)企(qi)(qi)業，更要(yao)做(zuo)一個(ge)專業化的(de)、產(chan)業化的(de)、國(guo)際化的(de)企(qi)(qi)業。
從企(qi)業的定位看，我們(men)立(li)足于微量(liang)元素健(jian)康產業，專(zhuan)一、精鉆，厚(hou)積薄發。
從企業的理想看，新(xin)稀(xi)寶的理想，讓每個(ge)人的生命質量都有(you)所改善，讓每個(ge)家(jia)庭聯產承(cheng)包責任制(zhi)的幸福(fu)指數都有(you)所提升。新(xin)稀(xi)寶，要做偉大事業！
從社會性看，我們在做綠色產業，在做低碳(tan)經濟(ji)，健康、環保。
從(cong)企業的(de)(de)價值看(kan)，我們是(shi)在為眾(zhong)多的(de)(de)人的(de)(de)健康做貢獻，套用傳(chuan)統(tong)的(de)(de)話來說，是(shi)造福、是(shi)積大德。
從企(qi)業的文化(hua)看，愛心和誠信(xin)看得非常重要，沒有愛心的人不配做健康產(chan)業，沒有誠信(xin)的企(qi)業都失去了立業之本。
從踏實(shi)看(kan)，十(shi)幾年來，我們有一大批人(ren)才和公司風雨(yu)同舟，同歡樂，共患難(nan)，共謀發展(zhan)。目前兩年以上的員工占到全員的70%以上，這在當今跳槽(cao)成風、人心思變(bian)的(de)大環境下是(shi)不可(ke)思議的(de)。很多(duo)員(yuan)工說：“跟湯經理干，踏(ta)實！”
從企(qi)業的(de)發(fa)心(xin)(xin)看，新稀寶公司擁有暖意融(rong)融(rong)的(de)愛心(xin)(xin)，正(zheng)直心(xin)(xin)安的(de)良(liang)心(xin)(xin)，義不容辭的(de)責任(ren)心(xin)(xin)，對自己的(de)工(gong)作、事業具有無比崇高的(de)價值感。
我們認為：
只有有愛(ai)心(xin)的人(ren)才配做健康(kang)事業，才能做好健康(kang)事業。
傳統文化中(zhong)的(de)良心(xin)，是指(zhi)做善事、做正事，不(bu)做昧心(xin)事、不(bu)賺(zhuan)黑心(xin)錢。
對(dui)社會負責、對(dui)生命負責、對(dui)健康負責、對(dui)事業負責、對(dui)員工負責。
價值：健康人(ren)生(sheng)——幸(xing)福家庭(ting)——和諧社會
從企(qi)業的氣場看，新稀寶形成了非常(chang)美好的氣場。
首先(xian)是正氣，企業得有正氣，才能干正事。
其次是大氣，企業得有大氣，才能成大事(shi)。
再次是(shi)霸氣，不是(shi)仗勢欺人的(de)霸氣，而(er)是(shi)舍我其誰的(de)霸氣，才能(neng)成(cheng)就(jiu)偉(wei)大之事。
然后是骨氣，企業員工得有志氣骨氣，才能(neng)成非凡之事。
最后是(shi)(shi)和(he)(he)氣，不是(shi)(shi)一團(tuan)和(he)(he)氣的和(he)(he)氣，而是(shi)(shi)和(he)(he)諧之氣，和(he)(he)諧才能(neng)成(cheng)長久之事。
我相信真實(shi)的(de)感覺，這種感覺將(jiang)伴隨我們的(de)事業走向美好的(de)未來(lai)！
