1996年(nian)4月,公司(si)第一次(ci)招聘銷售代(dai)表,先后有8人,半年(nian)后,有7人相繼離(li)開。當時(shi)我(wo)非常不(bu)(bu)解:“這么(me)好的(de)公司(si)你們為什(shen)(shen)么(me)要離(li)開呢?將來(lai)多有發展前(qian)景啊!” 現在想(xiang)來(lai),覺得有些可笑,“這么(me)好的(de)公司(si)”從何談起(qi)呢? 效(xiao)益很好?一點也不(bu)(bu)好,甚至談不(bu)(bu)上什(shen)(shen)么(me)效(xiao)益。現在想(xiang)來(lai),當時(shi)公司(si)都可能朝不(bu)(bu)保……
有(you)(you)無(wu)數的(de)(de)人擁(yong)有(you)(you)卓(zhuo)越的(de)(de)智慧,但為什(shen)么只(zhi)有(you)(you)少數人才能(neng)獲(huo)得成(cheng)(cheng)功?有(you)(you)無(wu)數的(de)(de)企(qi)業,擁(yong)有(you)(you)偉大的(de)(de)構想,偉大的(de)(de)戰略,但為什(shen)么只(zhi)有(you)(you)少數的(de)(de)企(qi)業才能(neng)獲(huo)得成(cheng)(cheng)功? 創(chuang)業十四年來,我(wo)們企(qi)業干(gan)了很(hen)多實事,積累了不少優(you)勢,取得了不菲的(de)(de)成(cheng)(cheng)績,在行業內樹立了良好的(de)(de)口碑(bei),誠然這些,但我(wo)們心里清楚(chu),我(wo)們企(qi)業目前最需要提升……